Probleme mit einem Kollegen - was soll ich tun?
Hallo ihr lieben,
das ist meine erste Frage und ich hoffe ich mache alles richtig. Vielen Dank schon einmal im Voraus für eure Zeit.
Im Grunde geht es um Folgendes: Ich bin Sekretärin im sozialen Bereich für Menschen mit Behinderung und von mir wird viel Empathie und Mitgefühl noch zu den kaufmännischen Anforderungen abverlangt. Ich selbst bin gesundheitlich angeschlagen und habe mit Rheuma und Ähnlichem so manche Einschränkungen. Daher kann ich auch für die unterschiedlichsten Krankheitsbilder in meinem Job viel Verständnis aufbringen. Allerdings komme auch ich manchmal an meine Grenzen, wie z.B. heute. Ich hatte heute mit einem Vorarbeiter-Kollegen ein Gespräch darüber gehabt, wann einer seiner Helfer krank war. (Es gibt ja aktuell keine Krankscheine mehr und das digitale Abrufen bei den Kassen funktioniert halt nicht wirklich weshalb wir die Mitarbeiter immer freundlich bitten, zumindest eine Kopie Ihrer Versicherten-Ausfertigung einzureichen. Wir würden das auch kopieren. Selbst eine Mail mit Foto im Anhang reicht). Nun ja, leider hat das dem Vorarbeiter nicht gepasst und er verwies ziemlich zickig auf das Recht das die Scheine jetzt nicht mehr vorhanden sind und Arbeitnehmer nix mehr damit zu tun haben. Wir sind eine kleine Firma und beschäftigen beeinträchtige Menschen weshalb die Helfer teilweise selbst keine Auskünfte geben können und ich mit den Vorarbeitern alles klären muss.
Nun ja, leider komme ich bei diesem Vorarbeiter nicht weiter und auch mit ausführlichem Erklären warum ich zumindest eine Angabe über die Krankheitsdauer, einen Personalarbeitszeitzettel oder im Idealfall eine Kopie des Krankenscheins des Helfers benötige, kam ich nicht weiter. Zum Schluss hieß es nur, der Helfer war nicht krank. Was nach einem Telefonat mit der Krankenkasse halt nicht stimmte. Er war krank. Der Vorarbeiter hatte mich also angelogen. Ich konnte eine Abfrage bei den Kassen nicht vorher digital machen, da wir kurzfristig eine Aussage zur Lohnberechnung brauchten. Und genau deswegen habe ich später mit unserem Steuerbüro telefoniert. Und jetzt kommt der Hammer: der Vorarbeiter und ein anderer Kollege fingen während ich mit dem Steuerbüro telefonierte lauthals an mit mir zu reden und über irgendwelche Dinge zu sprechen. Auch als ich abwinkte hörten sie nicht auf und haben stattdessen angefangen ALLEN ERNSTES ihr Handy raus zu holen und mit hämischen Bemerkungen, da essen auf meinen Schreibtisch stand, Fotos von mir zu machen mit Fotogeräusch und der Aussage ich würde eh nur Pause machen und essen am Arbeitsplatz sei nicht erlaubt.
Ich war geschockt und habe dann später etwas pampig zum Vorarbeiter gesagt dass er zukünftig zum Chef gehen soll wenn er was hat und bei mir jetzt Schicht im Schacht ist. Jetzt schrieb mir der Vorarbeiter privat dass er telefonieren will... was soll ich tun? Ich hoffe ihr konntet trotz all dem kaufmännischen Blabla das Grobe verstehen. Vielen Dank auf jeden Fall für eure Zeit und Mühe. Vielleicht hat ja jemand eine Idee
3 Antworten
Er bietet Dir die Möglichkeit zu einem Gespräch mit Ihm, dass ist doch erstmal positiv. Ich glaube Du solltest darauf eingehen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass so ein Gespräch besser unter vier Augen stattfinden sollte, damit man den anderen auch sehen kann. Versuche im Telefonat oder bei einem Treffen vor Ort klarzustellen, dass Du Dir eine respektvolle und gute Zusammenarbeit mit ihm wünscht. Damit signalisierst Du, dass Du Gesprächsbereit bist und zur Lösung des Konfliktes beitragen möchtest. Ich würde mich auf das Gespräch einlassen. An Deiner Stelle würde ich in Ich Botschaften reden also Ich habe das Gefühl dass Sie ...... anstatt Sie machen das immer .so das .... Dann ist das weniger persönlich. Viel Erfolg.
Mache ich. Es ist gut das Du Gesprächsbereitschaft gezeigt hast. Manchmal muss man Gespräche auch um einen gewissen Zeitpunkt verschieben wenn man noch emotional geladen ist. Das hatte ich in meiner Beziehung ein paar Mal, dass ich mir ein paar Stunden Zeit erbeten habe bevor wir etwas klären. Viel Erfolg Dir , Schreib doch mal wie es gelaufen ist, wenn Du magst.
Natürlich sollte man ein klärendes Gespräch suchen, ich wäre aber vorsichtig, das unter vier Augen zu tun. Wenn Du bemerkst, dass das Gespräch nicht die gewünschte Richtung nimmt, brich es ab. Ich habe schon erlebt, dass so jemand anschließend mit noch dreisterem Verhalten und üblen Lügen nachlegt. Wenn das keine einmalige Entgleisung war, ich fand die Schilderung schon heftig, musst Du solchen Menschen sofort massiv Einhalt gebieten, sonst kannst Du da einpacken, weil sie endlich ein Opfer gefunden haben und Dir auch künftig auf der Nase herumtanzen.
Ich kämpfe derzeit auch mit den eAUs. Das System ist nicht wirklich ausgereift und zuverlässig.
Daher reichen viele Kollegen zusätzlich den AU in Papierform oder als Mail bei mir ein, um sicherzugehen, dass was vorliegt. Ist derzeit also noch dirchaus üblich.
Du kannst das deinem Vorarbeiter nochmal in Ruhe erklären.
Das mit den Fotos würde ich mir allerdings verbitten. Wenn der die nicht löscht, würde ich zum Chef gehen.
Schlaf eine Nacht drüber.
Hey vielen Dank für deine Antwort. Ja das mit den Krankschreibungen geht gar nicht. Da kann man leider nichts machen.
Wegen den Fotos: der Vorarbeiter hatte mir geschrieben dass er sich entschuldigt. Aber nicht für was. Nun ja mein Chef hat mir wiederum vorhin mitgeteilt, dass er dem Vorarbeiter gesagt hat, dass er sich bei mir entschuldigen soll. Deswegen hat er es auch nur gemacht. Ich hatte nämlich darüber mit dem Chef schon gesprochen da das gar nicht geht. Und der Vorarbeiter hatte sich noch beim Chef beschwert dass er sich entschuldigen muss... mir geht's ehrlich gesagt mit der Situation nicht gut. In dem Betrieb sind vorher auch schon Dinge gewesen (Mobbing, sexuelle Belästigung, etc.), die gar nicht gehen. Wegen meiner Behinderung bin ich nur da geblieben... naja nu kann ich nicht schlafen und weiß nicht wie ich das ganze noch bewältigen soll. Ich bin selbst am überlegen zum Arzt zu gehen. Allerdings war ich erst knapp 2 Wochen krank mit Zahnproblemen etc. Naja ich denke ich bin einfach nur ko. Mal schauen ob ich noch ein Auge zu kriege.
Der Vorarbeiter ist für seinen Job nicht geeignet. Dein Chef hat eine Verantwortung (Fürsorgepflicht) gegenüber seinen Arbeitnehmern und muss dafür sorgen, dass so etwas nicht mehr vorkommt. Dein Vorarbeiter gehört abgemahnt. Wenn sich dein Chef nicht darum kümmert, muss er sich nicht wundern, wenn du (berechtigterweise) krank geschrieben wirst.
Wenn Du kannst, Beweise sammeln, Verbündete suchen, ruhig und sachlich bleiben, nicht ausrasten. Ich weiß leichter gesagt als getan.
Lass Dich nicht krank schreiben, auch wenn Du Dich Scheiße fühlst, dann bist Du am Ende die, die auf der schwarzen Liste landet, weil stets krank oder gar psychisch labil Ich habe vor Jahren mal so eine Situation gehabt, der Kollege hat mich immer dann angepöbelt, wenn niemand in der Nähe war, Zeugen hatte ich nicht. Ich habe mir nichts anmerken lassen, auch wenn ich manchmal daran gedacht habe, den mit dem Auto zu überfahren, monatelang seine Sprüche, Uhrzeit, Datum, notiert. Auch eine heimliche Sprachaufnahme gemacht. Mit der Sammlung bin ich dann zum BR und zum Chef ( nicht die Aufnahme, das ist nicht ganz legal). Der Herr bekam eine Abmahnung und musste von da an seine Fresse halten.
Wenn es wirklich aussichtslos ist, such Dir in Ruhe einen anderen Job , aber nicht krank machen. Ich arbeite übrigens in einer PA, wieviel Ärger Lügner und Intriganten machen können und wie schwer ihnen beizukommen ist, weiß ich sehr gut.
Na du vielen Dank für deine Antwort. Ich habe einen Tag später einen Karrenztag von meinem Chef bekommen und bin jetzt wieder normal arbeiten. Wir haben das in einem Gespräch geklärt. Eine Entschuldigung habe ich trotzdem nicht bekommen. Denke aber ich würde da zukünftig doch krank machen wenn es zu crazy wird, denn ganz ehrlich: kein job ist es wert sich komplett kaputt zu machen. Bin ja auch nur 300 euro über Hartz 4 und naja das wird sich mein leben lang wohl auch nicht ändern. Da ich schon so viele vorerkrankungen habe und keinen sozialen privaten Rückhalt, muss ich noch mehr auf mich achten. Hab früher auch so wie du immer durchgezogen bis ich irgendwann abgeklappt bin. Respekt wenn man alles schafft aber ich bin da denke ich leider schon vom System und meinen bisherigen und jetzigem Arbeitgeber durchgespielt worden...
Dennoch vielen lieben Dank für deine lieben Worte. Lg
Hey Vielen Dank für deine Antwort. Ja ich denke auch, dass er sich wahrscheinlich entschuldigen will. Dennoch finde ich das Verhalten mit den Fotos machen echt richtig schlimm zumal ich mich beim Chef immer für die Mitarbeiter einsetzte und zb mehr Geld und Freizeit rausschlage für sie oder generell bei Problemen helfe. Daher finde ich das Verhalten so dermaßen respektlos, dass ich gerade ehrlicherweise auch zu traurig bin, um im Moment und heute generell zu telefonieren und eine Klärung rein zu kriegen. Ich habe ihn erstmal auf morgen vertröstet und hoffe, dass er sich auf ein konstruktives Gespräch einlässt. Drück mir die Daumen...