Kurzfristig zurück in den alten Job?
Ich habe meinen alten Arbeitgeber verlassen, da ich dort in wichtigen Punkten vom Chef (mittelständischer Betrieb) alleine gelassen wurde und ich so Dinge verantworten musste, die ich nicht verantworten kann (normalerweise GF-Aufgaben). Nun hatte ich den Chef der persönlich meist nicht ansprechbar oft in Emails informiert worauf dieser nicht einging oder nur oberflächlich. So fühlte ich mich vom Start weg regelmäßig alleine gelassen. Dann habe ich zum Ende der Probezeit eine (vermeintliche) Alternative gefunden. Das Kündigungsgespräch war nach der Einstellung das erste vernünftige Gespräch mit dem Chef, bei dem meine Kündigungsmotivation durchaus wackelte. Ich blieb aber konsequent da ich (auch aufgrund Zeitdruck) den neuen Vertrag bereits unterschrieben hatte, davon wollte ich nicht zurücktreten.
Der neue Job ist im Grunde ok, aber es zeigt sich, dass es dort kaum etwas zu tun gibt. Selbst wenn ich nur 50% arbeiten würde reichte mir die Zeit locker. Und die Kollegen die mich einarbeiten haben selbst nicht allzuviel zu tun. Gut bezahlt aber kaum anspruchsvoll. Gleichzeitig weiß ich, dass mein alter Job weiter frei ist und mich im Grunde auch ausgefüllt hat. Die Gründe die mich zur Kündigung bewegt haben haben sich nicht in Luft aufgelöst, allerdings sehe ich schon Möglichkeiten konkrete Punkte in einem neuen Vertrag zu regeln und mein alter Chef wäre dazu bestimmt bereit. Zumal er mir gegenüber ganz klar eigene Fehler eingestanden hat.
Mein Gedanke ist nun beim alten Chef mal vorsichtig anzuklopfen um die Chancen für einen Neustart auszuloten. Wohlwissend, dass ich ihm eine zweite Chance selbst zunächst verwehrt habe. In Bezug auf den neuen Job ist die Beurteilung zu früh, aber das Fenster für eine Rückkehr geht definitiv jeden Tag ein Stück zu. Hab ein Stück weit auch Bedenken ob die neue Stelle tatsächlich länger besteht.
Hat jemand von Euch ähnliche Erfahrungen gemacht?
3 Antworten
Mir ging es mal genauso und ich habe einfach eine E-Mail an meinen alten Chef geschickt und gefragt ob er mich wieder einstellt.
Natürlich kannst du fragen, ob er dich wieder einstellt. Du hast ja nichts zu verlieren. Ich wurde damals nicht wieder eingestellt. Wahrscheinlich war es auch ganz gut.
Sprich doch einfach mal offen und ehrlich mit ihm, erklär es so wie hier.
Dabei würd ich das mit der Zukunftsperspektive im neuen Job rauslassen, aber eben das mit neuer Sichtweise, guten Gespräch usw betonen.
Vielleicht ist er heilfroh und nimmt Dich gerne, da Du ja auch schon alles kennst.
Fragen darf man.
Ich würds tun.
Frei nach dem Motto meines alten Chefs (ähnliche Situation): ein nein hast du- nur wenn du fragst, kannst du ein ja kriegen
Ja ich denke, dass ich das machen werde. Ich muss dazu sagen, dass es nicht mein erster Wechsel war. Den Weg zurück hab ich mir nie verbaut, aber hier kommt es für mich das erste mal wirklich in Frage.
Lass es den das kann nu schlimmer werden bei dem alten Chef wieder anzufangen!
Da beim alten würde alles wieder so laufen und Dan bist du der Sündenbock!
Entweder hast du bei dem neuen Chef wenig zu tun wegen Corona Dan kann das überall so sein oder das hat der neue Chef selber so verbockt und Dan sollte man sich wo anders was suchen!
Ja aber das war schon bei der Bewerbung den da hate ich mal nach dem Arbeitsklima gefragt und das war da wohl nicht so gut!
Da ich es gewohnt bin mir Selber die Arbeit zu suchen wen man mir keine gegeben wird meinten welche in Einer ABM mich als Faules S........ zu Beizeichen und an dem tag hate ich Ärger im büro und haben den mal gesagt wer die Faulen sind und keine Entscheidung getroffen nach 4 stunden War Das Büro überzeugt und die das behauptet hatten wurde 6 mal mehr überwacht ich wurde in ruhe ab da gelassen!
Oder Mal in einer Umschulung bei einer Firma hat der Chef mich alle 5 Minuten von der Arbeite weggeholt und Abend beschwerte er sich das nichts fertigt war ich habe ihn mal gefragt wie er sich das den vorstell das man alle 5 Minuten sofort was anders zu machen hat ohne das was fertig ist! Am Tag Drauf hat er mir nur eine Arbeit gegeben als er mit mir reden wollte waren schon 3 Stockwerke fertig und man musste mich auf den Feierabend hinweisen da war er echt überrascht! Aber das war ein normaler und ein sichtiger Chef ! Nicht wie dein Alter der dich Sachen machen lässt die nicht in deinem Beruf gehören aber auch da kann man mal Den Arbeitsvertrag nutzen!
Schon mal die Erfahrung gemacht, dass es schlimmer wurde?