Ist freiweillig unentgeldlich arbeiten erlaubt?
Hallo,
darf man ohne Lohn/Gehalt zu erhalten in einem Laden freiwillig mitarbeiten oder ist dieses gesetzlich verboten? Falls es erlaubt ist, darf man sich hierfür ein Arbeitszeugnis ausstellen lassen?
Vielen Dank für Antworten im voraus
MfG
Daniel
6 Antworten
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis kann auch mündlich geschlossen werden. Abweichende Formen bedürfen einer vertraglichen Regelung.
Sie können nicht einfach ohne Bezahlung mitarbeiten. Es wird immer unterstellt werden dass ein unbefristetes Arbeitsverhältnis besteht. Im Falle einer Kontrolle drohen Ihnen und dem Besitzer des Geschäftes massiver Ärger wegen Schwarzarbeit.
Es gibt zwei Möglichkeiten legal ohne Bezahlung zu arbeiten.
Im Rahmen eines Praktikums.
In einem sogenannten Einfühlungsverhältnis. Es besteht keine Arbeitspflicht.
In jedem Fall ist eine vertragliche Vereinbarung von Nöten.
http://www.bwr-media.de/themen/personal/probezeit/03561_vorsicht!-ein-einfuehlungsverhaeltnis-ist-keine-probezeit.php
Ein Praktikant hat Anspruch auf ein sogenanntes Praktikantenzeugnis.
Peter Kleinsorge
Hier noch ein guter Link.
Peter Kleinsorge
Erlaubt ist es schon, aber oft wird dahinter eine Schwarzarbeit vermutet. Daher ist es tatsächlich besser, es als Praktikum oder Probearbeit zu deklarieren. Dann bist du auch bei der gesetzlichen Unfallversicherung erfasst.( Und das nicht nür während der Arbeit sondern auch auf dem direkten Hin- und Rückweg) Ich würde das auf jeden Fall kurz schriftlich festhalten, so kann es zu keinen Mißverständnissen kommen. / P.S. Kannst auch mal bei mir vorbeikommen!? Leute, die unentgeldlich arbeiten hätte ich auch mal gerne!!! / L.G.
Niemand kann dir verbieten, ohne Lohn zu arbeiten.
Aber: Ein Arbeitszeugnis ist nur bei vertraglichen Arbeitsverhältnissen üblich. Es entstehen weiters versicherungs-technische Fragen. Außerdem will der Staat Steuern und Sozialabgaben sehen …
Eine versicherungstechnische Frage wäre, ob es eine Unfallversicherung gibt, ob die Tätigkeit bei der Berufsgenossenschaft gemeldet wurde. Der Arbeitgeber kann inzwischen nicht rückwirkend einen neuen Mitarbeiter anmelden, deshalb ist der Versicherungsschutz ein unkalulierberes Risiko.
mach doch einfach eine art praktikum daraus! dann bist du auch versichert und kannst ein arbeitszeugnis bekommen ;-)
Das nennt man Praktikum und in diesem Rahmen ist alles geregelt.