einen Termin als Azubi?
Guten Morgen, ich bin heute wie immer um 07:00 Uhr in die Arbeit gekommen und habe festgestellt als ich auf meinen Kalender gesehen habe das ich heute um 14:30 Uhr einen Termin habe.
Normalerweise ist mein Arbeitsschluss um 15Uhr, damit würde ich meine Arbeitszeit aber nicht erfüllen.
Ich werde natürlich von meiner Abteilung gehen gelassen mit dem Kommentar ich könnte ja die verlorene Zeit Donnerstag und Freitag nachholen.
Jetzt meine Frage: Muss mich der betrieb als Azubi für einen Termin freistellen und darf er überhaupt von mir verlangen das ich diese zeit in form von Überstunden ableiste??
3 Antworten
Es gibt Termine, für die dich der Arbeitgeber freistellen muss (aber auch hier musst du die Zeit dann nachholen). Ein Kriterium dafür ist aber, dass solche Termine nicht in der arbeitsfreien Zeit unterzubringen sind.
Du machst ja keine Überstunden, wenn du vorher freigestellt worden bist, du holst Minusstunden wieder rein. Das ist schon ein Unterschied.
nein
ja, Du musst die Zeit nacharbeiten
Es gibt Termine für die der Betrieb dich freistellen muss, wie bspw. Prüfungstermin o.ä., ansonsten sollte man seine Termine so legen, dass sie nicht in die Arbeitszeit fallen. Insofern kann dein AG schon verlangen, dass du die verpasste Zeit nacharbeitest.
Gruß