Bitte um Gehaltserhöhung in der Probezeit?
Hi,
Ich hadere mit der Bitte um eine Gehaltserhöhung während der Probezeit und bin mir unsicher. Kurze Vorgeschichte:
Ich arbeite bereits seit Juli 2012 teilzeit als UAN (Unterauftragnehmer über Personaldienstleistung) in einem IT Unternehmen als IT-Projektassistentin. Nach ein paar Monaten kam mein Projektleiter auf mich zu und fragte mich, ob ich als Softwaretester arbeiten möchte. Ich sagte sofort ja und seit Dezember letzten Jahres arbeitete ich Vollzeit als Softwaretester. Ich habe mich weiterhin so geschickt angestellt und wurde anscheinend so wertvoll für das Unternehmen, dass mein Projektleiter dann auf mich zukam und mich fragte, ob ich dort festangestellt arbeiten würde. Auch dies bejahte ich und freute mich sehr. Eine Woche vor Festanstellung (August 2013) wurde dann bekanntgegeben, dass ich zur Testmanagerin ernannt wurde mit ca. 5 Tester unter mir.
Das Vorstellungsgespräch und die Bewerbung wurde noch auf die Stelle Softwaretester ausgehandelt. Ich verdiene ca. 2700 € Brutto.
Aber: Ich habe Abitur, aber kein Studium hinter mir, sondern lediglich eine Ausbildung zur Bürokauffrau. Diese hatte ich kurz vor Anstellung als UAN, also im Mai 2012 beendet. Sämtliche IT-Kenntnisse habe ich mir privat angeeignet. Von daher bin ich ein totaler Quereinsteiger. Ich mache mich jedoch sehr gut, sonst hätte mich solch ein großes IT-Unternehmen nicht haben wollen.
Ich habe als Testmanagerin gegenüber der Tätigkeit der Softwaretesterin ein viel höheres Maß an Verantwortung. Klar, ich kann noch nicht alles wissen und der Qualitätsmanager unterstützt mich. Aber wir arbeiten ständig Samstags auch, obwohl nicht vorgesehen, ich werde oft gelobt vom Projektleiter und dem Geschäftsführer hier am Standort. Man dutzt sich hier auch, alle sind sehr nett
Meine Probezeit läuft im Februar 2014 aus. Es gibt zusätzlich zum Grundgehalt einen Leistungszuschlag mit einem bestimmten Prozentsatz. Der höchste Prozentsatz würde 10 % mehr vom Bruttogehalt bedeuten.
Da ich so hart arbeite, würde ich gern um diese 10% Leistungszuschlag mehr bitten. Was sagt ihr dazu...in der Probezeit oder soll ich warten??? Aber möglicherweise ist dann alles viel ruhiger und dann ist eine Grundlage des harten Arbeitens nicht mehr gegeben und ich könnte so nicht argumentieren...
Warum ich mir auch eine Gehaltserhöhung wünsche ist eigentlich, weil ich mir einen Neuwagen finanzieren möchte.... könnte man auch das so machen, dass die Firma mir, anstatt der Gehaltserhöhung, einfach ein Auto least? Ist das möglicherweise günstiger für die Firma..?? Ich möchte, dass es natürlich mein Eigentum ist, kein Firmenwagen!
Ich freue mich über qualitative Antworten, aufgrund der Brisanz dieses Themas ;)
Vielen Dank
4 Antworten
Auch wenn Du jetzt bereits einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschreiben hast, solltest Du mit der Frage nach einer Gehaltserhöhung bis nach der Probezeit warten - wobei ich die Vereinbarung einer Probezeit nicht nachvollziehen kann, wenn Du vorher schon längere Zeit als Unterauftragnehmerin dort gearbeitet hast und Deine Fähigkeiten damit hinlänglich "erprobt" und bekannt waren.
In vielen Firmen ist es ohnehin üblich, dass die Entlohnung nach dieser Zeit angehoben wird.
Vielen Dank, ich werde bis nach der Probezeit warten :)
Vielen Dank auch an alle anderen Antworten :)
Ich würde nicht in der Probezeit mehr Geld fordern.
Aber man kann es ja geschickt beim Chef mal anklingen lassen, wenn die Situation günstig ist, wie fleissig man war und was man schon geschafft hat. Oder du fragst scheinheilig deinen Chef, was es den mit dieser Leistungszulage auf sich hat und wer daran partizipiert. Vielleicht kommt er dann von selber auf die Idee, dass du jemand wärst, der es verdient hätte.
Niemals in der Probezeit danach Fragen. Ware bis diese rum ist und wenn der Chef mit dir den Festvertrag und du diesen unterschreiben hast, erst dann frag ihn danach. Wer weiß villt. bekommst du diese beim Festvertrag ja so wieso. Aber riskieren würde ich das nicht. Wie du schon selbst sagst du hast kein Studium hinter dir, je nach Virkenntnise gibt es verschiedene Gehälter. Du kannst mehr verlangen wenn du studiert hast aber nicht so...
Viel Glück
Ich habe ja bereits einen unbefristeten Vollzeitvertrag unterschrieben :) Oder kommt nach der Probezeit noch netwas zur Unterschrift?
Du verdienst ja schon einiges davon würde mancher nur träumen aber, mit der Gehaltserhöhung warte bis die Probezeit zu ende ist. Das hinterläßt einen schalen Beigeschmack.