Frage von Masda1k, 123

An wen kann man sich wenden, wenn der Arbeitgeber keine Nachtzuschläge zahlt und diese im Arbeitsvertrag nicht erwähnt werden?

An wen kann man sich wenden, wenn der Arbeitgeber keine Nachtzuschläge zahlt und diese im Arbeitsvertrag nicht erwähnt werden? Es geht hier um eine 24/7 Tätigkeit als Krankenpfleger? Der Arbeitgeber zahlt nur den vereinbarten Stundenlohn. Es gibt keine Sonn- und Feiertagszuschläge (freiwillige Leistungen des Arbeitgebers). Und bei Nachtschichten gibt es weder die Zuschläge noch einen Freizeitausgleich oder Ähnliches.

MfG, Walter

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Antwort
von johnnymcmuff, 86

Fachanwalt für Arbeitsrecht oder selber zum Arbeitsgericht gehen. Gewerkschaft und Betriebsrat.

Antwort
von atzef, 94

An den Arbeitgeber ud im Streitfall ebe an das Arbeitsgericht.

Antwort
von frodobeutlin100, 82

Erstmal an die Gewerkschaft oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht


Antwort
von fusselchen70, 88

Vielleicht an deinen Frisör nur das geht leider nicht denn angeblich arbeitest du 24/7, also 24 Stunden an 7 Tagen. Somit hast du leider keine Minute Freizeit...

Im Ernst: Betriebsrat, Gewerkschaft, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kommentar von Masda1k ,

24/7 bedeutet, dass es keine Mo-Fr Tätigkeit ist, sondern ein Job, den man auch mal Nachts, am Wochenende oder an manchen Feiertagen ausüben muss. Ich habe hier echt mit seriösen Antworten gerechnet aber bei weitem nicht mit solchen RTL-am-Mittag-Niveau Feedbacks.

Kommentar von fusselchen70 ,

Mag sein, ich kenne 24/7 nur in der von mir geschilderten Bedeutung und hatte das durchaus auch humorvoll gemeint. Ausserdem hatte ich ja noch ernsthaftere Tipps abgegeben. 

Antwort
von Generation99, 72

24/7 würde bedeuten, dass du eine Woche durcharbeitest...

Kommentar von Masda1k ,

https://de.wikipedia.org/wiki/24/7   bitte seriöse Antworten.

Kommentar von Generation99 ,

Ja eben genau das sag ich doch du Genie?! Keiner erwartet dass du 24 Stunden 7 Tage die Woche arbeitest?!

Antwort
von Rapondo, 70

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