Nein, das ist nun wirklich keine Schande. Wie Du selbst schon geschrieben hast, ist der Verdienst recht ansprechend, dazu genießt man bei den öffentlichen / städtischen Arbeitgebern alle Vorteile des öffentlichen Dienst. Bedeutet; tariflich festgelegte Gehaltserhöhung allein durch die Dauer der Dienstzugehörigkeit, Dienstunfähigkeisrente statt Erwerbsminderungsrente, äußerst sicheren Arbeitsplatz, höheres Kindergeld je nach Bundesland, Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Arbeitszeiten nach Vorschrift usw. usw. Auch wenn die Berufsbezeichnung etwas abfällig ist, der Job ist gut zu machen und wird gerecht bezahlt. Zumindest die öffentlichen Arbeitgeber haben daher nicht die geringsten Nachwuchsprobleme und können sich aussuchen wen sie einstellen.
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