Es liegt an der wenn dann Bedingung. Du hast da geschrieben, dass wenn e3 > 5,99 dann 45 Minuten abziehen, sonst (und das dann even auch bei < 3 Std.) 15 Minuten abziehen. Du brauchst eine verschachtelte Bedingung. Beim sonst musst du in Wenn Formel beginnen und dann bei > 2,99 15 min. Abziehen und sonst nichts.

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Der Bewerbungsprozess ist komplex.

Am Ende entscheide ich mich immer für den Bewerber, der persönlich am besten überzeugt, am besten in das Profil zu passen scheint und auch gehaltstechnisch sich in die Strukturen einfügt.

Leider kann ich bei dir nur aus Basis des Kommentars nicht sagen, was von diesen 3 Komponenten vielleicht nicht ganz gepasst hat oder wie das bei den Firmen bei denen du dich beworben hastfunktioniert.

Es kann natürlich sein, dass dort die Personalabteilungen stärker involviert sind (bei uns eher nur beratend) und die dann auch noch andere Maßstäbe ansetzen.

Auf jeden Fall weiter versuchen und nicht aufgeben. Ansonsten gibt es dafür auch coachings, die dir nochmal einen anderen Blick darauf geben können.

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