Hallo zusammen,
ich habe gestern erfahren, dass mir als einziger aus meiner Abteilung bzw. Firma kein Weihnachtsgeld gezahlt wurde. Die Begründung habe ich leider nicht ganz so richtig verstanden. Man sagte mir das die Firma den Manteltarifvertrag gekündigt hat, der meiner Gehaltsstufe zugrunde liegt. Im moment wären neue Aushandlungen über einen neuen MTV im Gange. Ich bin seit Anfang des Jahres dort beschäftigt und habe mich ziemlich gut eingearbeitet und bin auch ein geschätzter Mitarbeiter der zuverlässig seine Aufgaben erfüllt. Jetzt ist meine Frage, ob das übehaupt so zulässig ist oder darf ich mich zurecht benachteiligt fühlen? Wenn ja, wie sollte man dagegen angehen? Anfang so hinnehmen oder doch besser die Firma wechseln? Vielen Dank für Eure Antworten.
Freundliche Grüße
Daniel