Die meisten Menschen denken, dass sie besser als der Durchschnitt sind und das in einer Vielzahl von Dimensionen, wie Intelligenz, Leistung, etc.

http://m.livescience.com/26914-why-we-are-all-above-average.html

Da Intelligenz, Leistung, Motivation etc aber tatsächlich häufig nicht gleichverteilt, geschweige denn normalverteilt, sind lohnt es sich das Eigenbild immer wieder mit dem Fremdbild zu kalibrieren. Idealerweise nicht nur mit dem Chef sondern Personen in unterschiedlichen Rollen mit unterschiedlichen Perspektiven.

Menschen in Führungspositionen sind häufig damit beschäftigt Probleme zu suchen und dann zu lösen. Gut möglich, dass es deinem Chef dadurch den Blick auf das Gute verstellt. Was da hilft: ansprechen und nach Feedback fragen.