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Du kannst es versuchen, aber da wird dir zu 98% jeder einen Vogel zeigen. Versetz dich in die Lage vom Chef und denk darüber nach was du machen weürdest wenn einer von 50 Bewerbern für diese Stelle 1-2 Monate zusätzlichen Urlaub haben will. Also ich würde es NIEMALS gewähren ;-)