Ich glaube ehrlich gesagt nicht, dass du Ärger bekommst oder so, denn du hast ihn ja nicht berührt, es fand also keine strafrechtliche Handlung statt. Wenn die anderen blöd reden ist das vielleicht peinlich, aber ich kann dir etwas empfehlen: lache mit ihnen, dann ist es plötzlich nicht mehr so schlimm :)
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Ganz klar, dein Chef verdächtigt dich, krankgefeiert zu haben. Das ist hart, da das an Mobbing grenzt. Wende dich an deinen Chef, dass er dich in Ruhe lassen soll. Wenn das nichts hilft, dann hole dir einen Anwalt, denn das ist ganz klar ein Grund, vor Gericht zu ziehen. Dein Anwalt wird zuerst eine Unterlassenserklärung schicken. Wenn es wirklich zum Gerichtstermin kommt, kündige am besten deinen Job. Lass es dir nicht anmerken, wie sehr sie dich verletzen. Denk immer daran, es ist nicht wegen dir, es ist wegen deinem Chef!
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