Also die Google Beiträge habe ich auch gelesen. Aber daraus ergibt sich mir nicht, wenn der Arbeitgeber abkassiert, wird im ja das Trinkgeld gegeben und nicht mir obwohl ich die Arbeit erledigt habe. Es ist eine Schenkung an den Arbeitnehmer aber konftronriere ich den Chef damit, kann er damit argumentieren, dass der Kunde es ja ihm gegeben hat da ich ja nicht kassieren darf.

Ich glaube, ich habe meine Frage unverständlich gestellt. Ich meine natürlich, wenn man Gefahrgut befördert (damit meine ich, wenn man über den 1000 Punkten ist). Das heißt, wenn ich Gefahrgut (mehr als 1000 Punkte) befördere, muss ich den ADR-Schein bei mir haben oder kann ich den, falls ich kontrolliert werde, auch nachträglich vorzeigen.