Ich musste durch eine Rollenänderung im Team (vom Teammitglied zur Vorgesetzten) auf Forderung des Chefs under des Coaches von Du auf Sie umsteigen. Hintergrund ist, dass die anderen Leitungskollegen nach mir in den Betrieb kamen und von Anfang an in Leitungsposition waren und die Kolleg*innen von Beginn an gesiezt haben. Man wollte nicht, dass ich als Einzige im Leitungsteam die Kolleg*innen duze. Wohl fühlen tue ich mich damit nicht und ich rutsche immer wieder noch ins "Du". Manch einer versteht das, andere nicht - nachvollziehbar, zumal es mir selber schwer fällt.

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