Weshalb sollte da im Bewerbungsanschreiben etwas erklärt werden? Das kann man nötigenfalls immer noch im Bewerbungsgespräch tun, falls es notwendig ist.

Und in einem Bewerbungsanschreiben kann man entweder die entsprechende Anrede bei den Kontaktdaten angeben oder sie eben komplett weglassen. Je nachdem wie man möchte.

Eine Nachfrage bezüglich des Geschlechts kann durchaus möglich sein, aber da kann man ja dann einfach sagen dass man nichtbinär ist. Damit sollte das Thema dann erledigt sein.

Nein ist es nicht. Genauso wenig ist es cisphob wenn man keine Cisgender Daten will weil sie cis sind.

Und ja, Cisgender sollten natürlich immer sofort deutlich machen dass sie cis sind und das vorher sagen ehe es ans Daten geht. Alles andere ist verarsche.

Es gibt genug Menschen die sowas ausschließen und gar nicht zu dem Date gehen, wenn sie vorher wissen dass die Person cis ist. Oder die später die Nerven verlieren wenn sie es erst im Nachhinein erfahren. Da muss man ehrlich sein und mit offenen Karten spielen.

Ich date auch ausschließlich richtige Männer. Und würde ich mal an einen Cismenschen Geraten würde ich selbstverständlich erwarten dass er mir das vorher sagt. Das wäre absolut nichts für mich. Ich mag es echt und natürlich.

Da trans der minderheitliche Standard ist, muss man da nichts sagen, weil man davon automatisch ausgeht. Das wäre genauso blödsinnig wie vorher zu erwähnen dass man zwei Arme oder Beine hat.

Belangen in dem Sinne nicht, da es keinen entsprechenden Artikel gibt in welchem Misgendering und Deadnaming eine Straftat darstellen.

Unter dem Straftatbestand der Beleidigung ist es allerdings durchaus relevant.

Und ja, selbstverständlich ist es diskriminierend, eine Person wiederholt und wider besseren Wissens zu misgendern oder zu deadnamen.