Wie nach Kündigung verhalten?
Hallo zusammen!
Meine Chefin hat mir vor ein paar Tagen gekündigt, weil sie mit mir nicht zufrieden war. Ihre Gründe waren echt nicht ganz nachvollziehbar und sehr unfair. Sie hat schon seit Monaten heimlich einen Nachfolger für mich organisiert, der mehr Berufserfahrung hat als ich. Der war ihr einfach lieber.
Nun arbeite ich wieder seit ein paar Tagen bis zum Schluss. Ich weiß echt nicht wie ich mich ihr gegenüber verhalten soll. Sie geht recht normal mit mir um, hat mich sogar auf die Weihnachtsfeier eingeladen usw. Am Anfang hat sie mich gemeidet.
Ich finde, dass ich teilweise echt zu nett zu ihr bin. Es ist alles wie vorher. Klar finde ich es auch nicht gut, mit ihr jetzt rum zu zicken. Aber bei all dem was sie mir angetan hat, könnte ich mich schon über mich aufregen, da ich ihr jetzt mehr oder weniger in den Hintern krieche.
wie würdet ihr euch verhalten?
12 Antworten
Keine Ahnung ob Du Dein Zeugnis schon hast - aber es ist immer gut sich bis zum Schluss professionell zu verhalten.
Du musst zu niemandem netter sein als vorher! Und Du solltest bis zum Schluss Deine Arbeit gut und ordentlich fertig stellen.
Wenn es sich um einen Kleinbetrieb handelt, hast du keine anderen Möglichkeiten, als dich umgehend arbeitssuchend zu melden.
Ja, das ist eine unschöne Situation. Aber du solltest dich korrekt verhalten: So höflich sein, wie es die allgemeinen gesellschaftlichen Umgangsformen erfordern, deine Arbeit nach bestem Wissen und Gewissen erledigen. Jegliche Überstunden würde ich allerdings ablehnen, hat man dur doch zu verstehen gegeben, daß man lieber ohne dich zurechtkommen möchte. Ob du an der Weihnachtsfeier teilnehmen möchtest, hängt davon ab, ob du mit deinen Kollegen noch einen netten Abend verbringen möchtest. Wenn nicht, kannst du deiner Chefin gerne sagen, daß du es in der jetzigen Situation für unangebracht hältst, daran teilzunehmen .
Hallo,
mache deine Arbeit noch ordentlich bis zum Schluss.
Der Chefin gegenüber würde ich mich höflich aber reserviert verhalten. Grüßen und wenn nötig ganz normal über berufliche Angelegenheiten sprechen, aber kein privates Gespräch mehr führen falls das früher üblich war.
Auf die Weihnachtsfeier würde ich auf gar keinen Fall mehr gehen.
Denk dran dich innerhalb von drei Tagen bei der Agentur für Arbeit zu melden. Es könnte zusätzlich eine Sperrzeit von drei Monaten bei dir eintreten, weil du gekündigt wurdest. Damit deine finanzielle Lage schon mal abgeklärt ist :)