Wie lange hat ein Arbeitgeber zeit einen Arbeitsvertrag zu erstellen?

Der Vertrag selber exisitert bereits. Da auch mündliche Verträge rechtswirksam sind und du Leistung gegen eine Bezahlung erbringst, exisitert schon ein gültiger Arbeitsvertrag. Eine schriftliche Version ist nicht notwendig. Was aber notwendig ist: Laut §2 Abs. 1 müssen die Vertragsbedingungen (dort aufgezählt) nach spätestens einem Monat aufgeschrieben werden. Der AG muss den Wisch unterschreiben und dir aushändigen. Darauf hast du Anspruch und solltest - auch damit sich jede Partei auch nach 5 Jahren noch im Klaren ist über die Konditionen - die Bedingungen anfordern. Wende dich dazu an deine(n) Vorgesetzten oder zur Not, falls diese sich querstellen, an den Betriebsrat. Es ist nicht tragbar, dass sowas 4 Monate dauern soll. Jeder Chef hat i. d. R. einen Stellvertreter und einen Sekretär o. ä.

http://www.gesetze-im-internet.de/nachwg/__2.html

Verträge können grds. auch mündlich geschlossen werden. Allerdings hat der ArbG spätestens einen Monat nach dem vereinbarten Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen, die Niederschrift zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen.

Theoretisch braucht ihr keinen Arbeitsvertrag, wenn ihr euch mündlich oder auf elektronischem Weg auf die Konditionen einigt. Entsprechend würde ich an deiner Stelle aber zumindest ein Bestätigungsschreiben verlangen, dass du bei Versicherungen, etc. vorlegen kannst falls nötig.

Du brauchst nicht mal einen schriftlichen Vertrag, wenn Du da schon arbeitest und das dir zugesagte Gehalt bekommst ist doch alles in Butter, dann kannste auch noch 2 Monate drauf warten.