Unfall mit Dienstwagen, Kündigung?
Hallo, ich hatte einen Auffahr-Unfall mit einem Firmenwagen. Es gab sowohl am Firmenwagen als auch beim Unfallgegner einen Sachschaden. Ich bin laut Polizei Verursacher. Es gab keine Verletzen, außer leichte Abschürfungen. Da ich noch in der Probezeit bin (Arbeit nicht Führerschein) habe ich Angst dass ich deswegen gekündigt werde. Wie sieht da die Lage aus? Die Polizei hat mich verwarnt und meinte damit seid die Sache für sie erledigt. Habe mich also an die Geschwindigkeit gehalten etc.
5 Antworten
Puh... wie oft habe ich in meinen zahlreichen Nebenjobs als Fahrer auch in der Probezeit mit dem schönen Kastenwagen mir den teuersten Benz zum hintendrauffahren ausgesucht?! Hmm... glaub bei einem waren es 3 Unfälle in 4 Monaten, davon 2 binnen weniger Wochen.
Je wie cool deine Vorgesetzten sind, wird nicht viel passieren. Normal ist das kein Kündigungsgrund, es war ja keine Absicht. Aber ich würde es trotzdem nicht drauf anlegen und jetzt etwas mehr aufpassen.
Für die Polizei ist das insoweit erledigt, als dass du für das Auffahren kein Verwarngeld bekommst. Das hat mit der Arbeit nichts zu tun.
Nur wegen des Vorfalles, an dem du lt. eigener Aussage zwar Schuld bist, doch ohne "sonstige Einwirkungen" (Alkohol, etc.), wirst du wahrscheinlich nicht gekündigt. Falls es also keine weitere Gründe gibt, warte einfach ab. U. U. solltest du das Gespräch suchen und den Hergang schildern. Aber das wurde sicherlich bereits erledigt, oder?
Damit meine ich: Ich war verantworlich für den Fuhrpark. Hätte einer meiner Kollegen einen Unfall verursacht, hätte ich erwartet, dass er zu mir kommt. Dann hätte ich alles weitere erledigt. Und für ihn wäre die Sache erstmals erledigt gewesen.
In der Probezeit kannst du jederzeit ohne Angaben von Gründen gekündigt werden.
Nein, es sei denn der Unfall geschah durch grobe Fahrlässigkeit wie stark überhöhte Geschwindigkeit, ezc.
Kann passieren. Wenn das nicht des öfteren geschieht sollte das kein Problem sein. Bei mir wäre deshalb keiner geflogen.