Hey Zusammen! Ich habe mal eine Frage und zwar übe ich zur Zeit eine Tätigkeit als Aushilfskraft aus (im Verkauf). Meine Aufgaben sind es also zu kassieren, Wareneinräumung, Aufräumen und Kundenberatung.
Gestern hatte ich ein Gespräch mit meiner Teamleiterin und zwar drohte sie mir damit, mich nach der Probezeit zu kündigen, weil ihr meine Art zu Arbeiten nicht gefällt. Die Gründe waren zum Einen, wie ich mich anziehe: Sie sagte, sie könne nie so arbeiten (Ich hatte eine Jeggins an und einen weißen Pulli. Wir haben auch keine bestimmte Kleiderordnung), was ich aber nicht verstehen kann ist, dass eine meiner Kolleginnen, die an dem selben Tag mit mir arbeiten musste, eine Leggins anhatte und ich nicht verstehen kann, wieso es BEI MIR ein Kündigungsgrund ist. Dazu kommt, dass ihr es nicht passt, WIE ich ihr Bescheid sage, dass ich einen Umtausch, Bonabbruch oder Storno machen muss. Ich gehe zu ihr und sage "Brauche einmal einen Bonabbruch" und der Ton, den ich dabei habe, passt ihr einfach nicht. Sie sagte, ich habe diese Masche von einem schüchternen Mädchen und das hätte dort nichts verloren, wobei ich mich frage, was mein Tonfall mit meiner Leistung beim Arbeiten zu tun hat ?!? Der krasseste Punkt war, dass sie sich darüber beschwert hat, dass bei mir die Kasse manchmal zu lang ist, was folgenden Grund hat: Entweder machen alle zusammen eine Pause (Gehen dann genüsslich hinten eine rauchen, denn es sind aller Raucher dort, außer mir) und lassen mich völlig allein im Laden stehen, sodass ich nicht nur Kassieren muss, sondern gleichzeitig auch alle anderen Aufgaben machen muss (Die sonst über Schichten verteilt sind) , weil kein anderer im Laden anwesend ist und seine Aufgaben übernehmen kann. Teilweise passiert es auch einfach, dass viele Kunden gleichzeitig bezahlen wollen und eine Schlange dann nicht zu verhindern ist und selbst wenn ich dann für eine Schlange nichts kann, wird mir vorgeworfen, ich wäre zu langsam, obwohl es damit überhaupt nichts zu tun hat. Mir wurde in den letzten Tagen auch immer bestätigt, dass sich meine Leistung sehr gebessert hat, ich gut klar komme etc. .. Ich arbeite erst seit einem Monat dort.
Das sind so ein paar der Gründe, wieso ich eventuell gekündigt werde und ich wollte euch mal fragen, ob ihr das nachvollziehen könnt und wenn nicht, was ich da machen kann?
Vielen Dank im Voraus und liebe Grüße
