Nebenjob, Chef will das ich spontan arbeite?

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Du darfst selbstverständlich absagen.

Ein Arbeitsplan ist für beide Seiten verbindlich, wenn er bekannt gemacht wird. Änderungen gehen nur in gegenseitigem Einverständnis, auch ein AN hat das Recht seine Freizeit zu planen.

Gibt es keinen Arbeitsplan, ist das Arbeit auf Abruf und da sagt der § 12 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz, dass der AG dem AN mindestens vier Tage im Voraus zu sagen hat, wann gearbeitet werden soll.

Zu dieser Vier-Tage-Frist gehört nach den §§ 186 ff.BGB der Tag der Ankündigung und der Tag der Arbeitsleistung nicht dazu.

Manchmal hat man ja nichts dagegen, kurzfristig einzuspringen (wenn es "passt"). Das bedeutet allerdings nicht, dass man es muss, zumal wenn man schon etwas vorhat. Das ist dann das Entgegenkommen des AN (wobei sich manche AG dann daran gewöhnen, dass das immer so ist)

Woher ich das weiß:Berufserfahrung
Hexle2  20.04.2019, 15:30

Danke fürs Sternchen, ich hoffe, das "Problem" wurde gelöst. Schöne Feiertage

Du solltest Dich entscheiden, ob Du den Job ersthaft haben möchtest.

Auch wenn Du nicht verpflichtet bist ist es auch nicht die Pflicht vom Arbeitgeber jemanden wie Dich noch weiter zu beschäftigen.

Tust Du es nicht, dann wird es ein anderer tun.

Also stelle Dich mal darauf ein, daß Du den Job nicht mehr lange haben wirst.

Flexibilität ist halt Trumpf und was Wert.

Woher ich das weiß:Berufserfahrung

Absagen darfst du- aber gleichzeitig würde ich mich nach einem neuen Job umsehen. Wenn du absagt, wird es wohl nicht mehr lange dauern, bis man auf deine Hilfe verzichten kann. Aber es ist DEINE Entscheidung....

Rein rechtlich kannst du absagen.

SiViHa72  18.04.2019, 12:20

Du selber springst natürlich jederzeit.. klar. Grad nen Anruf, jetzt schon da. Welt gerettet!

Userhm  18.04.2019, 13:54
@SiViHa72

Ich hatte ja auch geschrieben, dass du REIN RECHTLICH absagen kannst. Und nur, .....weil ich weiss, wie so etwas ablaufen KANN. Aber wenn du mit dem Kommentar nicht zucrieden bist, dann wirst du - sowieso das machen- was DU DIR vorge ommen hast.

Dein Chef würde dich nicht fragen, wenn es anders möglich wäre. ABER- DU hast ja was anderes vor.- Verschieben unmöglich....Vermutlich Eis Essen oder mit Kumpels abhängen..ist ja auch wichtiger, als einem AG aus der Klemme zu helfen....Wenn du ins richtige Arbeitsleben kommst, viel Erfolg mit DEINER Einstellung. Du wirst es weit bringen. Zumindest bis zum nächsten Jobcenter....

Dauntless123456  18.04.2019, 12:21

Je nachdem wo der Frager arbeitet kann man ihn nicht einfach kündigen

Natürlich darfst du das.

Ich sage meinem Chef auch regelmäßig ab. Manchmal ist halt etwas dazwischen.
Uni, andere Termine, Verabredungen.

Das ist absolut normal. Vor allem so kurzfristig.

Hast du den Plan?

Hast du Bereitschaftsdienst?

Dein chef kann dich fragen, aber üblicherweise nicht verpflichten. Außer es sind betriebliche Interessen in Gefahr. Das wird aber bei einer 450euro Kraft kaum der Fall sein