Muss man wegen Umzug/Umbau sonntags arbeiten?
Und zwar mach ich eine Ausbildung zur Automobilkauffrau (Ende 2. Lehrjahr) und was hier abgeht ist echt der Wahnsinn. Alle Mitarbeiter müssen sonntags an Ausstellungen/Vorstellungen arbeiten und wir bekommen weder Lohn dafür, noch werden uns die Tage frei gestellt. Also Garnichts.
Jetzt bauen wir um und ziehen derweil in ein Gebäude gegenüber. Nun sollen wir Samstag und Sonntag beim Umzug mithelfen. Freitags schon einpacken sollen wir nicht.
Heute findet eine Besprechung statt, da die Hälfte der Mitarbeiter endlich mal die "Eier hatte" und abgesagt haben!
Jetzt meine Frage... mit den Paragraphen blick ich nicht so durch..
Was kann man als Argument bringen?
Muss er einen Werktag innerhalb von 2 Wochen freistellen? UND zusätzlich bezahlen? (+Sonntagszuschlag?) Oder nur eine Möglichkeit davon?
Und muss er die Sonntagsarbeit anmelden und genehmigen lassen? UND wenn sie nicht angemeldet ist und es passiert ein Unfall ect. ist das dann kein Arbeitsunfall sondern privat??
Dass er uns deswegen nicht rausschmeißen kann und er nicht im Recht ist, ist klar.
Vielen Dank!
7 Antworten
zum einen ist wichtig was in den jeweiligen Arbeitsverträgen steht und ggf. im für euch gültigen Tarifvertrag. Hieraus könnte sich ergeben, dass der Chef euch ausnahmsweise auch Samstags arbeiten lassen kann (mit entsprechendem Freizeitausgleich) - Sonntags kann er das aber auf gar keinen Fall - nach dem Ausschlußprinzip in diesem Paragraphen geregelt: http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__10.html
deswegen hab ich ja auf den Arbeitsvertrag verwiesen- natürlich kann Samstags gearbeitet werden wenn dort von Werktag die Rede ist- das ausnahmsweise bezieht sich aber darauf, dass ja im Regelfall wohl niemand dort am Wochenende arbeitet. Also einfach mal genau lesen und sich solche blöden Kommentare sparen!
Arbeitszeit ist zu bezahlen.
Wenn es ausergewöhnliche Umstände gibt ist man sicher auch am WE bereit mit anzupacken. Umzug ist nicht jedes Wochenende. Ich kann mir aber nicht so richtig vorstellen, das der Chef das zum Nulltarif erwartet.
Sobald Du arbeitest bist Du auch versichert. Die Sonntagsgenehmigung ist nicht Dein Bier.
Unabhängig davon, dass das in der Form nicht erlaubt ist: Willkommen im Autohandel! Das ist leider in fast jedem Autohaus so, vor allem aber in den Inhabergeführten.
Ich weiß, dass dir diese Antwort nicht wirklich hilft, aber ich denke, jeder in der Branche kennt das Problem...
Es gibt bei der IHK, bei der Handwerkskammer und an der Berufsschule Ausbildungsberater, die für solche Fragen zuständig sind und diskret eingreifen können.
Sonst steht hier alles: http://www.azubi-azubine.de/mein-recht-als-azubi/arbeitszeit.html
Hallo,
hier kannst du nachlesen wie es sich mit Sontagsarbeit verhält.
http://www.schichtplanfibel.de/ausgleich2.htm
Gruß
habakuk63
Der Samstag ist ein ganz normaler Werktag, an dem immer gearbeitet werden kann, wenn Arbeits- oder Tarifvertrag nicht andere Werktage als Arbeitstage festschreiben.