Mein Chef streicht meine Stunden in Krankheit

 mein Chef wärend meiner Abwesenhgeit im bestehenden Dienstplan einen geplanten Dienst aus meiner Krankwoche entfernt hat
Darf er das?

Nein, das darf er nicht

Die Entgeltfortzahlung ist im § 4 Entgeltfortzahlungsgesetz geregelt. Die Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts wird nach dem Lohnausfallprinzip gerechnet. Der AN muss also für die Zeit bezahlt werden, die er ohne die Krankheit gearbeitet hätte.

Im Arbeitsrechtkommentar von Prof. Dr. Peter Wedde steht dazu u.a. auch: "Bei der Berechnung ist auf die regelmäßige Arbeitszeit abzustellen, die durch die Krankheit tatsächlich ausgefallen ist. Der Anspruch besteht auch für Schichten, zu denen AG ohne die Erkrankung eingeteilt worden wären (LAG Köln 27.4.2009 - 5 Sa 1362/08).

Es wird ja entweder einen Betriebsrat geben, der den Schichtplan vorab genehmigt hat, Kopien des ursprünglichen Schichtplans oder Zeugen. Der AG darf nicht einfach den Schichtplan ändern damit er dem AN einen Tag weniger bezahlen muss.

Tach,

wenn nix extra vereinbart ist, musst du erst nach 3 Tagen n gelben Schein abliefern. § 5 EntgFG

Gemäß § 3 EntgFG muss du so gestellt werden, als hättest du gearbeitet.

Wie flexibel sollst du denn einsatzfähig sein?

Bei nem 130 Std Vertrag ergibt sich bei ner 5 Tage Woche für einen Arbeitstag 6 Std.

wenn du ne ganze Woche krank warst, wird quasi der Durchschnitt genommen.

Bei ner monatl Arbeitszeiz von 130 Std sind das demnach also ca 30 Std/Woche.

DIE sind auch als Lohnfortzahlung zu vergüten.

Wenn du krank bist kann dein Chef nicht im Nachhinein die Stunden zu seinen Gunsten ändern. Das geht nicht. Das darf er auch nicht. Du solltest dich an den Betriebsrat wenden und die Sache aufklären. Wenn er das jedes Mal so macht, wenn ein Arbeitnehmer krank ist, und sich niemand wehrt, dann bleibt in seinem eigenen Portmonaie ganz schön was übrig. Das geht einfach nicht.