Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende, neuer Job 1.09.?
Hallo, arbeite bei der Caritas und bin dort seit 4 Jahren. Ich habe nun einen neuen Job in Aussicht, der mir mehr zusagt. Bei uns ist die Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende. Dann müsste ich ja am 19.05. kündigen, um am 30.06. raus zu sein. Wenn der neue Vertrag aber erst ab 1.09. los geht? Was mache ich denn dann? Dann wäre ich arbeitslos?? Wie ist sowas üblich? Die können doch nicht davon ausgehen, dass der neue Vertrag pünktlich zu ihrem Quartalsende anfängt? Und ich weis warsheinlich bis zum 19.05. noch gar nicht ob ich den Job habe! Vielen Dank für eure Antworten!!
2 Antworten
Das Kündigungsrecht ist asymetrisch. Die gesetzliche Kündigungsfrist ist für Angestellte 2 Wochen zum Monatsende bzw. zum 15. des Monats. Der Arbeitgeber darf dich demgegenüber schlechter stellen (=längere Frist) wenn dies in einen Tarifvertrag geregelt ist. Ich weiß ja nicht bei welcher Caritas du so beschäftigt bist, aber der Tarifvertrag der Caritas, der mit google zu finden ist spricht bei bis zu 5 Jahren Betriebszugehörigkeit von 6 Wochen zum MONATSENDE
https://caritas-dienstgeber.de/fileadmin/user_upload/Publikationen/AVR_online/avr14.pdf
Dann bitte um einen Aufhebungsvertrag - die gehen von jetzt auf gleich.