Krankheitstage in der Steuererklärung mit oder ohne Attest?
Hallo,
in der Steuererklärung muss man ja u.A. auch die Krankheitstage angeben. Jetzt stell ich mir die Frage, wie viel Tage ich angeben soll? Zählen hier nur die Tage, wo ich den Arbeitgeber ein Attest vorbeigebracht habe oder auch die, wo ich meinem Chef gesagt habe, dass ich 1-2 Tage zuhause war, weil es mir nicht gut ging und er da kein Attest von mir wollte.
Wir haben im Betrieb nämlich eine Regelung, dass man erst ab dem 4. Fehltag ein ärztliches Attest braucht.
Mit oder ohne Attest macht natürlich ein paar Tage Unterschied aus was die Kilometerpauschale betrifft, die man dafür bekommen könnte. Was klar ist, ich war an diesen Tagen, wo kein Attest benötigt wurde, nicht im Betrieb. Somit habe ich Kraft Gesetzes auch keinen Anspruch auf die Kilometerpauschale, alles andere wäre Steuerhinterziehung.
Aber wie überprüft das Finanzamt die Krankheitstage? Bei einem Attest kriegt man ja zwei Zettel, einmal für den AG und einmal für die Krankenkasse. Übermittelt einer von den beiden die offiziellen Krankheitstage an das Finanzamt? Und wenn kein Attest vorliegt, weil man unter 3 Tage zuhause war, dann weiß das Finanzamt davon doch sicherlich nichts, oder doch?
Wie gesagt, möchte keine Steuern hinterziehen, mich interessiert lediglich das Vorgehen des Finanzamts zur Ermittlung der Krankheitstage.
Danke schon mal :)
2 Antworten
Dabei geht es darum an wie vielen Tagen du NICHT gearbeitet hast, also die km-Pauschale nicht an Anspruch nehmen kannst.
Überhaupt nicht. Etwas glaubt man dir einfach.
Sprich die haben +/- eine pauschale Anzahl an Tagen, die sie anerkennen? Befindet man sich innerhalb der Tage, sagt das Finanzamt, ja passt schon ohne Überprüfung und liegt man drüber, könnte es sein, dass ein findiger Steuerprüfer da mal genauer nachforscht, richtig?
es werden dir auf jeden Fall 4 Wochen Urlaub abgezogen. Auch die Zahl der gesetzlichen Feiertage steht fest. Wenn du an solchen Tagen arbeiten musstest, kannst du das ja belegen.
Bei einer Fünf-Tage-Woche geht man von 252 Tagen, bei einer 6-Tage-Woche von 305 Tagen aus, jeweils abzüglich Urlaubs- und Krankheitstagen.
Am einfachsten, durch Nachfrage bei Deinem Arbeitgeber.
Alle Tage, die du nicht am Arbeitsplatz warst.
Genau das weiß ich, aber wie überprüft das Finanzamt die Krankheitstage?