Krankheit zugeben/sagen gegenüber dem Arbeitsgeber?

Also du bist nicht verpflichtet deinem Chef mitzuteilen, das du unter einer psychischen bzw. anderen chronischen Krankheit leidest. Genauso verhält es sich mit einer Schwangerschaft, die darf man auch verschweigen, sofern noch kein ausgeprägter Babybauch sichtbar ist (denn dann kann man es ja nicht mehr abstreiten.) Dies verhält sich in allen 3 Fällen so.

Aber musst halt schauen, wenn die neu eingetretene Krankheit (also wenn du schon längere Zeit deinen Arbeitsplatz hast), es dir unmöglich macht an deinem alten Arbeitsplatz zu arbeiten oder der Arbeitsplatz entsprechend der Krankheit umgerüstet werden müsste, würde ich schon mit dem Chef drüber sprechen. Dies liegt aber an dir ob du mit deinem Chef über die Sache sprechen möchtest oder nicht, verpflichtet dazu bist du nicht.

Ich persönlich würde es bevorzugen, dem Chef mitzuteilen, wenn iwelche chronischen Krankheiten vorliegen. Zwar nicht unbedingt, beim Vorstellungsgespräch, erst wenn du die Jobzusage hast. Betone aber dann, das du trotz der Krankheit arbeitsfähig bist.

So viel von mir dazu...

lg, jakkily

Sagen musst du gar nichts, aber Verdrängung ist auch nicht immer das Wahre. Musst du selbst entscheiden.

Nein, solchen fragen muss du gesetzlich nciht antworten

Stimmt, es geht den Chef zwar nichts an, aber.....wenn sich die Krankheit auf deine Arbeit auswirkt bzw. du deine Arbeit aufgrund der Krankheit nur eingeschränkt verrichten kannst, wäre es sinnvoll den Chef davon zu unterrichten. Zumal es sich auch um versicherungstechnische Gründe handeln könnte. Kommt also auf die Arbeit an.

Nein, das geht den Chef nichts an.