Krank in Probezeit (Apotheke)

Entweder den Arzt wirklich der Schweigepflicht für diesen Fall entbinden und es dem Arbeitgeber mitteilen, oder aber sofort was Neues suchen, das ist kein Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Ich würde mich dem Vorgesetzten anvertrauen und bloß nicht krank zur Arbeit gehen.

Ich habe selbst als Minijob im Kühlhaus gearbeitet, habe an einem Tag eh Ärger bekommen, weil ich 7 Minuten zu spät war (ein Unfall genau vor mir, da ist Erste Hilfe und nicht dran vorbei fahren angesagt) ... dann ging es mir immer schlechter, ich fühlte mich fiebrig und ich hab immer gedacht, das ich gleich umkipp. Nach Hause gehen ist nicht, also weiter im Kühlhaus gearbeitet (-18 Grad teilweise). Nach der Arbeit nur geschlafen, morgens aufgewacht, nass 40 Grad Fieber, da habe ich angerufen und da wurde mein Cheff übelst sauer, vonwegen nicht kommen heißt ich brauch nie mehr kommen. Also bin ich DUMMKOPP wirklich zur Arbeit. Nach der Arbeit bin ich auf dem Weg nach Hause umgekippt, hat mich zum Glück einer gefunden, Notarzt und Krankenhausaufenthalt inklusive, schwere Lungenentzündung 42 Grad Fieber, das hat mich ein halbes Jahr k.o. gemacht. Job ist weg, Gehalt auch, mir auch egal, sowas habe ich nicht nötig, weil ich weiß, dass mir meine Gesundheit alle mal wichtiger ist.

Klar kommt das merkwürdig herüber, die Apotheke hatte am Montag geschlossen und Du erscheinst am Dienstag nicht, weil Du krank bist. Anscheinend kennen sie Dich nicht und haben daher so reagiert. Wenn Du krank bist , bist Du krank. Du könntest denen doch sagen, dass sie mit Deinem Einverständnis Deinen Hausarzt anrufen dürfen, damit er sich mit Deinem Arbeitgeber unterhalten kann.In einigen Fällen bringt das, schon alleine wenn Du das Deinem Arbeitgeber sagst. Vielleicht solltest Du Dich auch woanders bewerben, denn sie werden Dich jetzt immer vorverurteilen wenn Du krank bist.

Ich habe vor 3 Jahren in einem Labor angefangen und bin in der Probezeit krank geworden. Ich hatte 39C Fieber und bin hingegangen, weil ich Schiß hatte die Stelle zu verlieren.

Ein paar Tage später, 1Tag nach meinem Geburtstag mit großem Blumenstrauch, gab es die Kündigung.

Deswegen... Nie wieder so und zu Hause bleiben!

Ist auch zu viel verlangt und wenn man wirklich krank ist sollte man auch zu Hause bleiben. Aber du kannst gegen die Meinung nicht viel machen und in der Probezeit kann man auch ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Wenn du wieder kommst, würde ich auf jeden Fall mal kurz mit dem Chef drüber reden wenn dir der Job wichtig ist.

Schwierig !!! Bei mehr als ner Woche schmeißen die dich raus, allerdings gibt's in einer Apotheke allerhand Zeugs das Fieber senkt :)