Kann mir rückwirkend der Urlaub gekürzt werden?
Hallo zusammen!
Diese Woche hab ich von meinem Arbeitgeber einen Brief bekommen, dass mir rückwirkend bis Februar 2012 der Urlaub von 20 auf 12 Tage gekürzt wird... Meine Frage ist: Kann dies mein Arbeitgeber einfach so machen?
4 Antworten
Ein Arbeitgeber kann nicht einfach rückwirkend den Urlaub kürzen. Verträge können nicht einseitig geändert werden.
Du hast wie jeder AN, egal ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob, einen gesetzlichen Urlaubsanspruch von mindestens 4 Wochen. Wenn Du nur 3 Tage in der Woche arbeitest, beträgt Dein Anspruch 12 Tage. Arbeitest Du an mehr Tagen, steht Dir auch entsprechend mehr Urlaub zu.
Zuerst war es ein 400€-Job und nun bin ich seit Februar fest angestellt. Im Brief steht nur "Der Urlaubsanspruch beträgt im Kalenderjahr 12 Tage" - mehr nicht... Den Urlaub muss ich innerhalb eines Jahres verbrauchen.... Mich wundert nur, dass dies jetzt rückwirkend gekürzt werden kann?!?
Nein, kann er nicht. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt 24 Werktage, also 2 Arbeitstage pro Monat.
Aber nur wenn man 6 Tage in der Woche arbeitet. Bei einer 5-Tage-Woche beträgt der Mindesturlaub 20 Tage
Verfällt dein Urlaub, wenn du ihn innerhalb eines Jahres (oder anderen Zeitraums) nicht aufbrauchst? Steht da sonst keine Begründung?