Kann man Mitarbeiter dazu zwingen im Tiefkühlraum zu arbeiten?
Hallo. Ich arbeite in einem Lager, welches für mehrere Filialen zuständig ist (wo genau will ich nicht verraten). Es gibt dort mehrere Abteilungen. Darunter ein Tiefkühlraum (etwa minus 24 Crad). Meine Frage ist jetzt: kann der Chef einem dazu zwingen in dort zu arbeiten? Ich muss dazu sagen es gibt Kleidung dafür, aber trotzdem geht ich nicht gerne rein. Es gibt schließlich genügend andere Abteilungen. Denn Tiefkühl zählt doch unter Gefahrenabteilung. Ein Kollege sagte mir, die können mich nicht dazu zwingen. Unter welcher Begründung kann ich nein sagen?
Vielen Dank für die Antwort im Vorraus.
3 Antworten
Die Arbeitseinteilung unterliegt allein deinem Vorgesetzten. Er sollte aber auf Interessen, Neigungen und Wünsche Rücksicht nehmen und alle Mitarbeiter gleich behandeln. Nur wenn gesundheitliche Probleme bei dir vorliegen (ärztliches Attest notwendig), kannst du den Arbeitseinsatz in der Kühlkammer verweigern.
Wenn zu Deinem Arbeits- bzw. Tätigkeitsbereich das Lager gehört, darf Dich der Chef auch für das Kühlhaus einplanen. Denn auch das gehört zum Bereich Lager. Weigerst Du Dich, musst Du mit eventuellen Konsequenzen rechnen.
Der Chef kann seinen Mitarbeitern zu gar nichts zwingen.
Das ist leider sehr oberflächlich gedacht - schließlich gibt es einen Arbeitsverträg, das Direktionsrecht, diverse Abmahnungs-/ Kündigungsmöglichkeiten usw. (siehe z.B. auch die Antwort von @derhandkuss).
Fazit: So einfach ist es leider nicht...!