Gleitzeitvertrag bei fixer Arbeitszeit

Hast Du denn Deinen Arbeitsvertrag mit der Gleitzeitvereinbarung angesprochen? Gibt es einen besonderen Grund für die neue Arbeitszeit? Du kannst, wenn Du denn unbedingt möchtest, auf Deine Gleitzeitvereinbarung beharren. Der AG hat dann die Möglichkeit, Dir eine Änderungskündigung zu den neuen Bedingungen zu geben.

Die musst Du nicht annehmen, was einer Kündigung gleichkommt, gegen Die Du dann innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage einreichen kannst. Du kannst sie annehmen und arbeitest zu den neuen Bedingungen.

Du hast aber noch die dritte Möglichkeit, die Änderungskündigung unter Vorbehalt anzunehmen. Da gehst zu auch innerhalb von drei Wochen zum Arbeitsgericht und kannst gegen den neuen Vertrag klagen. Das hat dann den Vorteil, dass Du den Job nicht verlierst und, sollte der neue Vertrag nicht gelten, Du wieder zu den alten Bedingungen arbeiten kannst.

Ich würde jetzt aber mal mit dem AG reden und ihn darauf aufmerksam machen, dass Dir, wenn Du Dein Gleitzeitkonto nicht mehr in Anspruch nehmen kannst, die gleiche Bezahlung der Überstunden zusteht wie den AN die schon immer feste Arbeitszeiten haben.

Sollte es einen Betriebsrat geben, rede mal mit diesem. Der BR hat hier bei den Änderungen der Arbeitszeiten, bei Überstunden usw. ein Mitspracherecht und kann Dir evtl. helfen.

Nun habe ich vor einigen Stunden eine fixe Arbeitszeit bekommen

In welcher Form hast Du die "fixe Arbeitszeit" bekommen? Mündliche "Bitte" ab sofort zu einer festen Zeit zu kommen oder Vertragsänderung?

Finde es unfair, dass ich als Angestellter+Gleitzeitvertrag mit fixen Arbeitszeiten die Überstunden 1:1 bekomme, während unsere Arbeiter mit normalen Vertrag & fixen Arbeitszeiten die Überstunden 1:1,5 bekommen.

Wenn es bei Euch da verschiedene Verträge gibt für Gleitzeit-Mitarbeiter und Mitarbeiter mit fester Arbeitszeit, sollte die Vertragsänderung natürlich auch nicht nur die Pflichten betreffen sondern auch die damit verbundenen "Rechte" / Vorzüge.

Hatten die Arbeiter auch Gleitzeit?