Für Vorstellungsgespräch freistellen?
Ich bin Azubi im dritten Jahr und mein Ausbildungsbetrieb wird mich nicht übernehmen. Kommenden Donnerstag habe ich ein Vorstellungsgespräch. Ich habe meinem Chef Bescheid gegeben, ob er mich in der Zeit freistellen würde.
Ich habe mich extra vorher informiert, weil ich dachte, ich müsste mir Urlaub nehmen. Aber das Gesetz regelt, dass man den Azubi unter weiterer Bezahlung dafür freistellen muss, wenn man ihn nicht übernehmen wird.
Jedoch hat mein Chef nun gesagt, ich solle meine Pausenzeit dafür einplanen. Also dass ich dann eben keine richtige Pause mache, sondern in der Zeit die Vorstellungsgespräche habe. Das darf er doch gar nicht verlangen? Was soll ich jetzt machen? Ich muss ja auch irgendwann Mittag essen. Ich will echt keinen Streit gegen Ende der Ausbildung, aber das geht doch nicht.
5 Antworten
Schlicht und ergreifend - Dein Ausbildungsbetrieb muss Dich, da er Dich nach beendigter Ausbildung nicht übernehmen möchte - für Vorstellungsgespräche bezahlt freistellen
https://www.ausbildung.net/ausbildungsabschluss/allgemein/nichtuebernahme.html
Sobald die Nichtübernahme klar ist, kann die Bewerbung für eine neue Stelle losgehen. Hierbei ist es wichtig zu wissen, dass diese auch noch während der Ausbildungszeit vereinbart werden dürfen. Kommt es zu einem Bewerbungsgespräch noch während der Ausbildung, kann man sich dafür freistellen lassen. Im Ausbildungsbetrieb muss dafür nur ein Antrag auf Freistellung für Vorstellungsgespräche oder längere Auswahlverfahren gestellt werden.
Der Ausbildungsbetrieb muss seine noch-Azubis, die er nicht übernimmt, nach § 629 BGB für Bewerbungsgespräche von der Arbeit frei stellen und trotzdem weiter das Gehalt zahlen. Wichtig ist dafür nur der rechtzeitig Antrag und natürlich muss man genau belegen können, wann und wo das Vorstellungsgespräch stattfindet.
http://www.azubi-azubine.de/mein-recht-als-azubi/ende-der-ausbildung
huhu,
weiße ihn mal nett auf § 629 BGB und § 15 BBiG hin.
Grüße Anna
Der Chef muss dir frei geben, damit du dich woanderst vorstellen kannst.
Nimm dir halt einen Urlaubstag. Musst deinen Urlaub ja auch noch aufbrauchen.
Habt Ihr keinen Betriebsrat? Ansonsten dem Chef mal sowas ausdrucken und sagen, dass Du das gefunden hast und Donnerstag dann zum Gespräch gehst. Nicht mehr fragen. Nur mitteilen.
Sag das doch so. Ich will mich echt nicht streiten, aber der Gesetzgeber hat das anders geregelt.
Wir haben leider keinen Betriebsrat. Ja ich habe nur echt keine Lust auf Streit mit denen.. so kurz vor Ende der Ausbildung