Erst langfristiger Arzttermin, dann möglicher neuer Job; Probezeit... Ist das ein Problem?
Hallo,
ich habe einen Arzttermin, der aufgrund seiner Seltenheit lange im Voraus geplant werden musste (ca. ein halbes Jahr). Da ich am Ende meines Studiums bin, kann es sein, dass ich genau in der Zeit des Arzttermins einen neuen Beruf anfangen werde. Abhängig davon, wo das sein wird, werde ich natürlich zu der Zeit mitten in der Probezeit sein. Inwieweit ist dies ein Problem?
Ich kann den Termin nicht verschieben, da in dem Fachbereich unheimlich schwer an Termine zu kommen ist. Die Wartezeiten sind sehr lang. Ich kann aber aus finanziellen Gründen natürlich logischerweise auch den Berufseinstieg nicht verschieben.
Ich bin für jeden Rat dankbar.
4 Antworten
Wenn Du beim Bewerbungsgespräch, bzw. beim Termin zum Unterzeichnen des Arbeitsvertrags darauf hinweist, dass Du zu einem bestimmten Zeitpunkt wegen eines Facharzttermins nicht zur Verfügung stehst, sollte jeder Personalbauftrage/Geschäftsführer das als unproblematisch auffassen.
Für Facharzttermine, eben aufgrund der langen Wartezeiten, müssen Arbeitnehmer freigestellt werden. Diese Termine kann sich der Patient i. d. R. nicht selbst aussuchen.
Nur bei Besuchen beim Hausarzt, Zahnarzt etc., die nicht wegen aktuer Erkrankung notwendig sind, kann der Arbeitgeber darauf bestehen, solche Termine vor oder nach der Arbeitszeit wahrzunehmen.
Hmm, beim Bewerbungsgespräch würde ich das wahrscheinlich noch nicht direkt ansprechen... ich hab das Gefühl, das wäre unpassend...
Das mit den Unterschieden bei der Freistellung war mir so nicht bekannt. Danke! Ich behalte das mal im Hinterkopf.
Ich sehe da gar kein Problem. Auch wenn du in der Probezeit bist, rede dann einfach mit deinen Chefs. Aber nicht 2 Tage vorher. Klär das mindestens 4 Wochen im vorraus, damit die ggfs. besser planen können. Erkläre die Situation - und alles wird gut ausgehen!
Ich verstehe deine Problematik, aber ich hatte auch schon mehrer AG und nie Probleme mit Arztterminen. Ich stehe auf's Reden und ein nettes Miteinander. Das sollte bestimmt klappen und spricht ja auch für dich, wenn du dich so früh darum kümmerst. Alles wird gut :-)
M.M.n. wirst du, wenn du eine Anstellung gefunden hast, ein durchaus gewünschter und wertgeschätzer Mitarbeiter trotz der Probezeit sein.
Es wird ja kein Hilfsarbeiterjob sein, den du dann ausübst. Du bist qualifiziert
Krankmelden für 1 Tag!?
Ja, selbstredend. Das Problem ist nur, dass sowas in der Probezeit ein gewisses Risiko darstellt und, je nach Umgang mit der Situation, eventuell einen faden Beigeschmack hat, einen schlechten Eindruck hinterlässt etc.
Wenn man es von Anfang an sagt und erklärt weshalb warum, seh ich da kein Risiko sich 1 Tag krank zu melden, mit Bescheinigung vom Arzt halt
Ich hoffe, du behältst recht.
Erklär halt auch die Wichtigkeit dieses Termins, und dass du schon ein halbes Jahr drauf wartest. Jeder müsste dafür Verständnis haben :)
Ja, ist wahrscheinlich das beste. Kommt dann auf den Chef an. Ich will halt nur den Job dann nicht gleich wieder verlieren, bloß weil ich einen Facharzttermin habe, den ich nicht anders legen kann.
Leider weiß ich noch nicht, was der Termin an möglichen weiteren Terminen nach sich zieht...