Elternzeit bei neuem AG Anmelden sinvoll?

Das kommt ganz auf die Einstellung der Firma an.

Es gibt sicherlich sehr viele Firmen die würden dich noch in der Probezeit wieder kündigen wenn du denen mit Vaterschaftsurlaub kommst.

Andere wiederum sehen das als Absicherung für die Zukunft und haben da kein Problem mit.

Wo hast Du denn ein Problem?

Du fängst in ein paar Wochen im neuen Betrieb an, das Kündigungsschutzgesetz greift nach sechs Monaten (wenn es kein Kleinbetrieb ist), Elternzeit muss spätestens sieben Wochen vor dem gewünschten Beginn verlangt werden.

Deine Frau ist noch nicht schwanger und bis zur Geburt dauert es ja auch noch.

Warum fragst Du nach einer "festen Übernahme"? Hast Du einen befristeten Arbeitsvertrag (was ich mir nicht vorstellen kann)?

Wenn Du nicht gerade in einem Kleinbetrieb mit nicht mehr als 10 ständigen Vollzeitkräften arbeitest und die ersten sechs Monate "hinter Dir" hast, kann doch nichts passieren

Da ist doch eher die Frage, ob du bei einem AG arbeiten möchtest, bei dem so etwas ein Problem darstellt. Als Bauingenieur sollte die Suche nach einem anderen Job doch kein Problem darstellen.

Aber ehrlich gesagt ist die Gefahr, dass du das ganze in der Probezeit anmelden musst, verschwindend gering.

Mein Gott, sorry:

A) Ist sie ja scheinbar noch NICHT schwanger

B) Dann verschiebt doch euren Kinderwunsch um lächerliche 6 Monate

C) Genießt man dann nicht trotz Probezeit einen besonderen Kündigungsschutz???