Bewerbung an Vermittler für deren Kunden - Wie fängt man an?
Hallo zusammen,
gerade wieder habe ich ein interessantes Stellenangebot gefunden bei der Jobbörse von der Arbeitsagentur.
Da soll man dann aber die Bewerbung an die Agentur richten, man weiß also nicht um welche Firma es sich handelt - also anonymer Arbeitgeber.
Genauso ist es auch oft bei den Stellenangeboten, die über Personalvermittler oder Zeitarbeitsfirmen laufen. Wenn man telefonisch nachfragt, kriegt man meist als Antwort, dass der AG anonym bleiben will.
Im Stellenangebot steht dann meist: Im Auftrag eines Kunden aus der Metallbranche suchen wir.........bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Arbeitsagentur.....
Da soll man ja nun besonders individuelle Anschreiben zugeschnitten auf die Firma schreiben und angeben warum man GERADE BEI DER FIRMA arbeiten möchte, aber wie soll man das bei solche anonymen Stellen am besten schreiben?
Schreibt man da wirklich im gesamten Anschreiben die Person von der Vermittlungsstelle an, oder schreibt man dann lieber an die sehr geehrten Damen und Herren?
Da ich immer Absagen bekomme, gehe ich mal davon aus, dass ich mich auf diese Stellenanzeigen auch immer irgendwie falsch beworben habe?
Hat jemand eine Idee, wie man sich am originellsten auf anonyme Stellen bewerben kann?
Danke für eure Antworten!
1 Antwort
Ich beantworte diese Frage nun mal ganz vorsichtig. Derartige Anfragen an das Arbeitsamt haben zu meist folgenden Hintergrund : Der Arbeitgeber möchte sich in erster Linie informieren, was er derzeit am Arbeitsmarkt bekommen kann. Ob die Stelle tatsächlich vakant ist steht auf einem anderen Blatt. Bei einer derartigen Bewerbung geht es nicht darum, warum du bei der Firma arbeiten möchtest, sondern was dich in deinem Beruf bzw. Berufswunsch auszeichnet. Wichtige Kritierien : Du solltest günstiger sein als andere, mehr können als andere und vielleicht ( je nach Beruf ) durchblicken lassen, dass du evtl. weitere.. wirtschaftliche Kenntnisse hast, die dem neuen Arbeitgeber von nutzen sein könnten. Diese Argumente sollten so schlagkräftig sein, dass der AG sagt.. Okay.. Da werfe ich den jetzigen Mitarbeiter raus und nehm den.
Vielleicht sollte man noch erwähnen : Das Arbeitsamt übernimmt derartige Anfragen ohne Sie überhaupt zu überprüfen. Mit anderen Worten : Du weisst eben nie, wo deine Daten im Endeffekt tatsächlich landen und was damit angefangen wird.