Arbietzeugnis (einfaches, qualifiziertes)?

Ein einfaches Arbeitszeugnis steht dir gesetzlich zu. Das qualitative Arbeitszeugnis wird üblicherweise nur auf ausdrücklichen Wunsch des Mitarbeiters ausgestellt - das ist die einzige Argumentationsweise, die du durchbringen kannst.

Allerdings ist das qualitative Arbeitszeugnis grundsätzlich besser und wird von den meisten Firmen bei der Bewerbung eher akzeptiert als das einfache, allein weil im qualitativen die Arbeit und die Fähigkeiten des Mitarbeiters gelistet sind.

Warum genau wollt ihr nur einfache Arbeitszeugnisse? Bewertet der Chef etwa nicht gemäß dem, was ihr für Arbeit abliefert? Auch dagegen kann man rechtlich vorgehen.

Ja, kann man. Du hast als Arbeitnehmer die Wahl zwischen einfachem und qualifiziertem Arbeitszeugnis.

Fordere deinen AG schriftlich auf, dir ein einfaches auszustellen. Mach dir eine Kopie von dem vorliegenden Zeugnis und füge das Original bei. Setze eine angemessene Frist zur Austellung des Zeugnisses. Verschicke das als "Einwurfeinschreiben".

Ich sehe keinen Grund, warum der AG dem nicht nachkommen sollte .

Bedenke aber, dass sich zukünftige AG sicher über das einfache Zeugnis wundern und ggf. im Vorstellungsgespräch gezielt nachfragen.

Betone, dass Du ein einfaches möchtest.

Klar, wirkt seltsam.. aber wird wohl seinen Grund haben. Das qualifizierte heb auch auf