Arbeitsstelle nicht antreten?
Hallo. Ich habe ab November eine neue Arbeitsstelle Bei der ich schon den schriftlichen Vertrag unterschrieben habe. Nun ist es so, dass ich die "neue Stelle " aus persönlichen Gründen nicht antreten kann. Genügt da ein Schreiben , dass ich die Stelle doch nicht annehme??? Oder kennt sich wer damit aus?? Also es wäre ja sowieso erst mal die Probezeit. Aber ich werde dort ja überhaupt nicht arbeiten können.
6 Antworten
Ein Rücktrittsrecht gibt es nicht!
Als erstes musst du in deinen Vertrag schauen, ob dort nicht zufällig die Kündigung vor Antritt ausgeschlossen ist. In dem Fall musst du entweder die Stellen antreten oder versuchen dich mit dem AG auf einen Aufhebungsvertrag zu einigen.
Gibt es eine solche Regelung nicht, kündigst du den Vertrag einfach.
Hallo lieber Fragesteller,
das kommt ein klein wenig darauf an. Schau mal in Deinen Arbeitsvertrag, den Du unterschrieben hat. Es gibt Firmen, die eine Kündigung vor Arbeitsantritt ausschließen. Ist das der Fall, wirst Du den ersten Tag arbeiten gehen müssen, wenn Du nicht eine Schadensersatzforderung am Hals haben möchtest. (müsste auch im Vertrag formuliert sein)
Ist das nicht der Fall, dann reicht es die Firma zu informieren. Ich würde immer die Schriftform bevorzugen, aber netter ist es dort anzurufen und zu fragen, wie das Verfahren ist. Danach kannst Du immer noch ein Schreiben aufsetzen.
Viele Grüße
DatSchoof
Gehe an besten selber zum Chef und regel das vorm Ort, aber nehme eine Schriftliche Kündigung bereits mit:)
am besten macht man einen auflösungsvertrag.
auch da kann man noch fristgerecht kündigen. https://www.das.de/de/rechtsportal/arbeitsrecht/arbeitssuche/kuendigung-vor-arbeitsantritt.aspx
steht im Link und Hinweis auf seinen AV
Aber auch nur, wenn die Kündigung vor Antritt nicht vertraglich ausgeschlossen ist.