Änderung des unterschriebenen Praktikumsvertrages
Ich habe gestern meinen Praktikumsvertrag unterschrieben. Die Dauer meines freiwilligen Praktikums beträgt 6 Monate. So und ich habe heute von einer Kollegin erfahren, dass man als Praktikant das Recht auf mindestens 2 Tage Urlaub pro Monat hat. In meinem Vertrag jedoch steht, dass ich nur insgesamt 8 habe und in einem 6 monatigen müsste ich doch dann eigentlich mindestens 12 haben, oder??? Nun meine Frage, darf man am Verrtrag noch was ändern lassen, obwohl man den schon unterschrieben hat?
2 Antworten
http://www.haufe.de/recht/arbeits-sozialrecht/leitfaden-praktikum-urlaubsanspruch_218_78462.html
Lies dir das mal durch
Hört sich plausibel an
Danke für den Link!
Dein Urlaubsanspruch in 6 Monaten entspricht nach Bundesurlaubsgesetz 20 Tage im Jahr (bei 5-Tage Woche), verkürzt auf 6 Monate entspricht das also 10 Tagen. Pro vollem Monat den du im Unternehmen bist, hast du einen Anspruch von 1/12 des gesetzlichen Jahresurlaubs.
Ob es sinnvoll ist als Praktikant bei nur 6 Monaten Arbeit darauf zu bestehen die vollen 10 Tage nehmen zu können ist fragwürdig.
Wenn mehr als 10 Tage im Vertrag stehen freu dich, wenn weniger als 10 Tage drin stehen, gilt auch ohne Änderung des Vertrages das Bundesurlaubsgesetz, also die 10 Tage.
Wie viel Tage haben sie dir denn in den Vertrag geschrieben? Im Grunde ist es dein Recht, ja. Aber bei einem Praktikum sollte für dich ja im Vordergrund stehen etwas zu lernen und 6 Monate sind ja nun wirklich keine extrem lange Zeit, in der man stirbt wenn man 2 Tage weniger Urlaub hat als gesetzlich vorgesehen.
Ich kann mir schon vorstellen, dass es schlecht kommt, wenn du noch vor Arbeitsantritt wg. deinem Urlaub nähere Fragen stellst. Das könnte so rüber kommen, als wärst du mehr an deiner Freizeit interessiert, als daran dich für das Unternehmen zu engagieren und etwas zu lernen.
8 Tage. Okay, wenn ich mir das so durch den Kopf gehen lasse, dann stimmt das was du sagst. Danke für die ausführliche Antwort :)
Kein Problem! Also wg. 2 Tagen würde ich da an deiner Stelle einfach drüber hinwegsehen. Zwar wärst du im Recht die 10 Tage zu verlangen, aber in der Arbeitswelt gibt es leider viele Leute die solche Umstände nicht verstehen wollen und es dir dann via schlechtes Arbeitszeugnis o.ä. reinwürgen wollen. Je weniger Konfliktpotential, desto besser!
Wünsche dir viel Erfolg mit deinem Praktikum! Würde mich über beste Antwort freuen ;)
Sehr nett von dir danke! Bin neu in der Arbeitswelt, deswegen muss ich noch die "Regeln" kennen und anwenden lernen ;P
Achso doch nur 10. Aber, wenn das so im Gesetz steht, dann ist es ja mein Recht und ich bräuchte mich nicht für diese Frage "schämen", oder wie siehst du das?