400-Euro Job nach 2 Wochen kündigen?
Hallo, ich habe am 31.8. in einem 400 Euro Job angefangen und war auch erst 3 Mal zum Arbeiten dort und habe festgestellt, dass diese Arbeit nichts für mich ist und habe auch schon einen neuen 400 Euro Job ab dem 1.9. Nun meine Frage: Wie sieht das mit einer Kündigung aus? Gibt es sowas wie gesetzliche Probezeit in der man jederzeit und ohne Angabe von Gründen kündigen kann? Oder muss ich wirklich die gesetzliche Kündigungsfrist von einem Monat einhalten? Wäre super, wenn mir wer helfen könnte. Habe im Internet geforscht und auch was gefunden und zwar
"Wenn Sie den 400-Euro-Job in den ersten sechs Monaten ausüben, gilt für Sie eine Kündigungsfrist von zwei Wochen zu jedem Tag. Dies trifft allerdings nur für beide Seiten zu, wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber eine Probezeit und stattdessen nichts Abweichendes vereinbart haben. Ein Kündigungsgrund ist dafür nicht nötig."
Aber wir haben keinerlei Probezeit oder ähliches ausgemacht, es besteht auch nur ein mündlicher Vertrag.
Danke schonmal.
1 Antwort
Sicher ist gemeint, dass du dort seit dem 31.7. beschaeftigt bist.
Wenn keine Probezeit vereinbart wurde, kann es natuerlich auch keine "Probezeitkuendigungsfrist" geben. Du kannst also nur mit der arbeits- oder ggf. tarifvertraglichen Frist kuendigen. Wurde arbeitsvertraglich keine Kuendigungsfrist vereinbart und unterliegt das Arbeitsverhaeltnis auch keinem Tarifvertrag, gilt die gesetzliche Kuendigungsfrist nach BGB 622 Abs. 1 (4 Wochern wahlweise zum Monatsende oder zum 15.). In dem Fall koenntest du also jetzt fruehestens zum 15. September kuendingen. Dazu muesste die schriftliche Kuendigung spaetestens am 18. August beim Arbeitgeber zugehen.
Es steht dir aber frei, mit dem Arbeitgeber eine Aufhebungsvereinbarung zu einem frueheren Zeitpunkt zu treffen. Das geht natuerlich nur, wenn der auch damit einverstanden ist. Hier duerfte er es wahrscheinlich sein. Frage ihn halt mal danach.