120 stunden arbeitsvertrag
hallo, ich habe einen arbeitsvertrag von 120 stunden im monat,habe eine 5 tage woche a 6 stunden ...sind 30 stunden in der woche.
mein chef aber berechnet mir nicht mit 120 stunden im monat sondern mit 126 bzw 128 stunden so das ich ins minus rutsche. der grund sagt er,sei desshalb da jeder monat unterschiedliche tage hat,mal 28,30 oder 31 tage.....
das kann ich irgendwie nicht nachvollziehen,is das rechtens was er da macht?
6 Antworten
was bezahlt er denn ??? 120 oder bis zu 128 stunden ???
die geleistete arbeit muss bezahlt werden !
er rechnet aber mit 128 ab......da bei ihm der monat januar zum beispiel 31 tage hat....kann er doch nicht machen...bei ihm sind das mehr als 4 wochen.....
Dein Chef sollte mal seine Lohnabrechnung überdenken. In unserem Betrieb rechnen wir die gearbeiteten Stunden ab und die sind von Monat zu Monat verschieden. Aber für den Januar müssetst du bei einer 5Tage/Woche a 6 Stunden doch auch 21 Arbeitstage d.h. 126 Std. gearbeitet haben, oder? Der Januar hat 21 "normale" von Mo-Fr. Arbeitstage. Oder bist du einen Tag zu Hause geblieben?
Übrigens man kann auch mit durchschnittlichen Stunden rechnen, auf 3 Monate egalisiert sich das.
Man arbeitet ja nicht immer die gleiche Stundenanzahl pro Tag.. mal bleibt man länger, mal geht man früher. Ein Monat im kaufmännischen Bereich hat 30 Tage. Pro Tag arbeites du 4 h.
30 Tag * 4h = 120 h + 1 Tag mehr (Januar hat 31 Tage) = 124 h/ Monat sind schonmal 4 h mehr.. und sicher hast du mal etwas länger gearbeitet, dass wären dann die restlichen 4 Stunden. In deinem Arbeitvertrag steht vor der 120h sicher "ca." oder?
er nimmt den durchschnitt da es manchmal 30 tage sind im monat oder 32 tage im monat.....sagt er
Welcher Monat hat den 32 Tage???
Du hast eine Bank von 120 Stunden. Die bekommst du bezahlt. Egal was passiert. Das darüber hinaus sind Überstunden. Entweder bekommst du die bezahlt oder feierst sie ab.