12-Stundenschicht erlaubt oder gesetzeswidrig? Kann man Arbeitgeber melden?Wo?

1. Nach dem ArbZG sind am Tag nur 8 Stunden zulässig - das ist aber reine Nettoarbeitszeit, da kommen noch die Pausen dazu. Du schreibst leider nicht, wie lange ihr so am Tag pause macht - rechne das mal aus und dann rege dich auf.
2. Zuschläge für Nachtarbeit sind nicht zwingend zu zahlen, das wäre freiwillig
3. Regelmäßig wird an allen Werktage zu arbeiten sein, als von Mo - Sa
4. Die Nachtarbeit ist nicht Erlaubnispflichtig solange um 22 Uhr Ende ist, denn Nachtarbeit ist nach dem Gesetz von 22.00 - 6.00 Uhr

Für mehr als 10 Stunden braucht man keine Ausnahmegenehmigung. Soweit ich weiss, müssen 12 Stunden zwischen Feierabend und nächstem Arbeitsbeginn liegen.

Und warum willst Du Deinen Chef anonym melden? Wenn es Dich so sehr stört und Du eh nicht unter diesen Umständen arbeiten willst, kannst Du ihn doch auch unter Nennung Deines Namens melden. Steh doch zu dem, was Du tust...

"Mein Chef will nur Kohle machen und das auf unsere Kosten, bzw. auf unsere Freizeit." - Was masst du dir an über die Finanz- und Auftragslage von deinem Brötchengeber zu urteilen? Lass mal Vermutungen weg und sei heilfroh, dass du heutzutage noch einen Arbeitsplatz hast! "Obwohl ich aus gesundheitlichen Gründen nur Montags - Freitags arbeiten wollte, was leider nur mündlich vereinbart war, verlangt er, dass ich wie die Anderen auch samstags arbeite." - Beim nächsten mal bist du schlauer. Mach es auch schriftlich! - "Ist die 12 Stundenschicht strafbar, bzw. kann ich meinen Chef anonym melden, wenn ja wo?" - "Strafbar" nach dem Strafgesetzbuch? Ganz bestimmt nicht, aber es steht dir natürlich frei mit der Gewerbeaufsicht zu reden, die eine grundsätzliche Betriebsprüfung vornehmen kann, aber wenn das wirklich Erfolg haben soll, dann musst du bei denen schon konkrete Daten angeben und dann wirds auch wieder klar, von wem es kommt. Wenn du zu feige bist mit deinem Chef ein konkretes Gespräch zu führen, dann solltest du vielleicht den Betrieb verlassen. So bringt das dir nicht wirklich was und deinem BRÖTCHENGEBER ist damit auch nicht gedient. Etwas derartiges würde ich schlichtweg als unmöglich und UNFAIR gegenüber dem AG bezeichnen.

Laut Arbeitszeitgesetz kann von Montag -Sonnabend (Samstag) gearbeitet werden und zwar 48 Stunden pro Woche. Nachtarbeit muss beim Gewerbeaufsichtsamt (Amt für Arbeitsschutz; Verbraucherschutz - heißt in jedem Bundesland anders) angemeldet werden. Die sind für den sozialen Arbeitsschutz zuständig, auch Überstunden können nicht beliebig angeordnet werden. Wenn Du der Meinung bist, dass Dein Chef gegen Gesetze verstößt malde das dem Gewerbeaufsichtsamt (nicht dem Gewerbeamt) oder der Berufsgenossenschaft. Die müssen sich dann darum kümmern. Du kannst soetwas auch anonym melden.

Hallo,

Wenn Du in Deinem Vertrag nicht Mo- Fr vereinbart hast dann ist der Samstag ohne weiteres als Werktag/Arbeitstag zu betrachten.

Das Arbeitszeitgesetz lässt auch 12 Stunden zu. Massgeblich ist allerdings die durchschnittliche Arbeitszeit.

Innerhalb von 24 Wochen darf die durchschnittliche Arbeitszeit nur 8 Stunden pro Werktag betragen(also einschliesslich Samstag)

Das Dir die Arbeitszeit nicht gefällt kann ich nachvollziehen, aber Du kannst es nicht ändern. Der Chef hat hier das Direktionsrecht.

Allerdings schreibt das Arbeitszeitgesetz in §6 zur Nachtarbeit:

....hat der Arbeitgeber dem Nachtarbeitnehmer für die während der Nachtzeit geleisteten Arbeitsstunden eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag auf das ihm hierfür zustehende Bruttoarbeitsentgelt zu gewähren.