Frage von StefanB1972,

Was zahlt der Arbeitgeber zusätzlich zum Bruttogehalt?

Ich kenn mich mit der Thematik gar nicht aus, also bitte nicht lachen falls die Frage völlig absurd ist, aber:

Wenn ein Arbeitgeber mir z.B. 3000 Brutto bezahlt, muss er doch zusätzlich zu diesem Betrag - von dem ja mein Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- und Krankenversicherungsanteil abgezogen werden - noch selbst Anteile für meine Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- und Krankenversicherung zahlen, oder?

Wenn also ein Arbeitgeber mir 3000 Brutto zahlt, wieviel zahlt er dann - ungefähr - insgesamt?

Danke!

Antwort von FataMorgana2010,
5 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

Er zahlt ungefähr 22-23 % oben drauf - also etwa 660 Euro, insgesamt also 3660 Euro. Das gilt bis zur Beitragsbemessungsgrenze, d. h. ab einem bestimmten Einkommen bleibt der Arbeitgeberbeitrag (wie auch der Arbeitnehmerbeitrag) konstant.

Kommentar von jamaga1,

19,725% kommen für 2011 drauf.

Kommentar von FataMorgana2010,

Da fehlt dann die Unfallversicherung in der Berechnung, oder? Die war zwar in der Frage nicht dabei, weil der Arbeitnehmer sie nicht zahlt, für den Arbeitgeber gehört sie aber zu den Lohnnebenkosten dazu.

Kommentar von FataMorgana2010,

Für Renten- und Arbeitslosenversicherung zahlt der Arbeitgeber den gleichen Anteil wie der Arbeitnehmer. Für die Krankenversicherung zahlt der Arbeitgeber etwas weniger. Die Pflegeversicherung ist im Prinzip gleich, nur bei kinderlosen Arbeitnehmern zahlt der Arbeitnehmer etwas mehr (und in Sachsen auch). Die (Berufs)Unfallversicherung trägt der Arbeitgeber alleine.

Antwort von Kleinsorge,
3 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

Der Arbeitgeber zahlt folgende Anteile zur Sozialversicherung:

Rentenversicherung: 9,95%

gesetzliche Krankenversicherung: 7,00%

Arbeitslosenversicherung: 1,40%

Pflegeversicherung: 0,975%

gesetzliche Unfallversicherung: 1,6% (abhängig vom Unfallrisiko)

In Summe betragen die Arbeitgeberabgaben auf das Bruttogehalt knapp 21%.

Der Arbeitgeber zahlt für ein Bruttogehalt von 3000 Euro 630 Euro Arbeitgeberabgaben.

Hier ein Link.

http://de.wikipedia.org/wiki/Lohnnebenkosten

Übersteigt das Bruttogehalt die jeweilige Beitragsbemessungsgrenze sinkt der prozentuale Lohnnebenkostenanteil den der Arbeitgeber zahlen muss.

Peter Kleinsorge

Antwort von HBResult,
  • SV-Beiträge i.H.v. ca. 20%
  • Berufsgenossenschaft
  • eigene Verwaltungskosten (Personalabteilung)
  • u.U. Kosten für Sozialräume (Kantine, Pausenraum)

das, sind die sog. Personal-Nebenkosten

Antwort von Timmerhorn,

Bei der Steuerklasse 3 ohne Kirchensteuer ca. 607,-- Euro mehr - also 3607,--. Er hat ja auch noch U1 und U2 zu entrichten (Umlagebeträge an die Krankenkassen)etc.

Antwort von ratzenlady,

Überall, wo es einen Arbeitnehmeranteil gibt, gibt es auch einen Arbeitgeberanteil, den Dein Chef idR in gleicher Höhe auch bezahlen muss.

Ich habe mal was von einer Formel gehört, dass er nochmal 30% auf Bruttogehalt aufschlagen muss, bei 3000€ sind es dann also rund 4000€.

Dazu kommen ggf. auch noch Beiträge für Berufsgenossenschaft o.ä.

Antwort von Gisenion,

Ja. Dem Arbeitgeber kostet ein Arbeitnehmer viel mehr als das Brutto-Gehalt. Er zahlt nämlich auch Anteile der Sozialversicherungen.

Antwort von Kody48,

Die Frage kann so nicht beantwortet werden, da es immer auf die Steuerklasse ankommt.

Kommentar von FataMorgana2010,

Die Steuerklasse hat mit den Sozialversicherungsbeiträgen nichts zu tun.

Kommentar von Kody48,

Ups.. so etwas passiert, wenn man oberflächlich liest! Und es stimmt was Du sagst!

Antwort von jamaga1,

http://www.imacc.de/lohnabrechnunggehaltsabrechnung/sozialabgabenarbeitgeber/sozialversicherungbeitraege2010/index.html rechnen musst Du allein. Kommt so ca. 3500,-€ bei raus.

Antwort von MikeMolto,

Ca. 4500€ - 5000€

Kommentar von jamaga1,

Viel zu viel!

Kommentar von MikeMolto,

Stimmt, ich hatte mich vertan. Hatte versehentlich die Steuer dazu gerechnet. Müssten ca. 3.600€ sein. Was allerdings für z.B. die Berufsgenossenschaft etc. dazu kommen kann, weiss ich nicht genau.

Antwort von kugel,

Brutto ist Dein Gesamtes Gehalt

Netto ist dann das, was auf Deinem Konto erscheint

(vom Brutto wird nur Dein Anteil an Sozialleistungen abgezogen, die andere "Hälfte" geht auf Kosten des Arbeitgebers)

Kommentar von ratzenlady,

Darum ging es doch gar nicht...

Kommentar von MikeMolto,

Das war aber nicht die Frage.

Antwort von Goebi,

Das was Dir abgezogen wird, muß der AG zusätzlich zahlen

Kommentar von Gisenion,

der muss noch mehr zahlen!

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