Es ist nicht übermäßig großzügig, aber immerhin eine kleine Anerkennung. Die Firmen handhaben das unterschiedlich, bei uns gibt es erst ab 25 Jahren eine Kleinigkeit, eine Freundin von mir bekam schon zum 10jährigen ein Geschenk und eine kleine Prämie. Mein 10jähriges hat niemand auch nur erwähnt (ist schon einige Zeit her).

Ich glaube, dass die Firma im Bereich des Üblichen gehandelt hat. Okay, heute 10 Jahre in ein und derselben Firma zu sein, ist schon was, vor allem, wenn immer mehr Firmen nur noch Zeitarbeitsverträge abschließen.

Dennoch meine ich: ab 20 oder 25 Jahren Betriebszugehörigkeit wären Gratifikationen angemessen.

Ausserdem: alle Arbeitnehmer bekommen doch für Ihre Leistung ein Entgelt und andere Arbeitgeberleistungen wie bezahlten Urlaub. Oder war das nicht angemessen?

Ausserdem sollte man mal schauen, wie es so manchem Selbständigen geht, der 10 Jahre selbständig ist. Da geht es ArbeitnehmerInnen mit regelmäßigen Einkommen und den Sozialleistungen des Arbeitgebers bisweilen deutlich besser und sie haben noch eine bessere finanzielle Sicherheit.

Ich finde, wir sollten nicht unmäßig werden. In anderen Ländern bekommt man deutlich weniger Urlaub oder andere Leistungen, die für uns so selbstverständlich gelten.

Und ein Weiteres: Hängt davon die Seligkeit ab, ob ich zum 10-jährigen Betriebsjubiläum ein Geschenk bekomme? Meine Zufriedenheit würde ich nicht davon abhängig machen wollen. Wir können doch froh und dankbar sein, wenn wir einen guten und halbwegs sicheren Arbeitsplatz haben und uns heute keine Sorgen machen brauche, ob wir morgen noch ein geregeltes Einkommen haben.

Es geht beileibe nicht allen Menschen so in unserem Lande.

Nein, ich glaube, der Blumenstrauß ist angemessen.

Bei uns gibt es diesbezüglich keine Geschenke, von daher sollte man sich manchmal auch über eine kleine Aufmerksamkeit freuen...

Das war doch eine nette Aufmerksamkeit der Firma, bei mir gab es weder zum 10. noch zum 20. Zugehörigkeitsjahr eine Anerkennung.
Darüber hat man nicht einmal gesprochen.

Stellung? Branche? Größe des Unternehmens?

In vielen Behörden gibt es nicht einmal den Blumenstrauß, sondern man soll selbst was ausgeben -- und fertig.

In anderen Branchen wie Banken ist schon mehr üblich. Prinzipiell finde ich aber, daß man nicht allzu viel erwarten sollte. Sind 10 Jahre Arbeit wirklich ein Grund zu feiern?

was regst dich auf, wenn du 40 Jahre in der Firma bist und eine Fl. Sekt kriegst und einen warmen Händedruck, was sagst dann? Ach ja, nicht dass ich vergess, 1 Tag frei.

Das deine Frau einen Blumenstrauss bekommen hat, finde ich schon eine nette Geste. Schliesslich sind Arbeitgeber nicht dazu verpflichtet, überhaupt etwas zu schenken. Gut, die Firma meines Mannes ist da schon etwas großzügiger, für 10 Jahre bekam er vor Jahren 1000 DM.Aber das ist auch ein großer Konzern. Ein Bekannter bekam dagegen für 25 Jahre im Polizeidienst einen Schlüsselanhänger mit Einkaufschip geschenkt. DAs find ich schon traurig. In eurem Fall finde ich es schon bemerkenswert, dass die Geschäftsleitung überhaupt dran gedacht hat, das ist mit Sicherheit nicht überall selbstverständlich.

klar ist das geizig, aber das findest du in fast allen firmen..sogar in pflegeheimen wo sich die angestellten wirklich den buckel krumm schuften...die bekommen nichtmal nen strauß und den händedruck vom chef selbst, sondern von den arbeitskollegen, die die sachen auch noch selber gekauft haben.... da kannst du so nichts machen ausser dich freuen, dass überhaupt jemand von den chefs es mitbekommen hat, das man so lange schon in der firma ist... (wie gesagt nicht alle firmen aber die meisten sind so drauf..)

Ja, das finde ich auch etwas bitter. Ein Geldgeschenk wäre erfreulicher gewesen. Und wenn es "nur" z.B. 100 Euro netto gewesen wären...

Das war nicht nett. Aber ich habe die Erfahrung gemacht (eigene und die von guten Bekannten), dass es sogar weniger Anerkennung gibt je größer und angesehener die Firma ist.

wie währs mit 1000 punkten bei gute frage.net?................