Frage von kingzilla, 233

Muss man eine Straftat dem Arbeitgeber melden wenn diese nichts mit der Arbeit zutun hat?

Mich würde das mal interessieren weil ich mir da gerade mit jemandem uneinig bin. Aber sollte man das sagen oder nicht? Bester eine Verpflichtung dies zu melden wenn es nichts mit der Arbeit zutun hat?

Antwort
von FrlZett, 156

Hhhhmmm, was steht denn in Deinem Arbeitsvertrag drin?
Das wäre schon mal wichtig zu klären.

Grundsätzlich brauchst Du nichts sagen, aber allein aufgrund der Vertrauensbasis zum Arbeitgeber würde ich es ihm mitteilen.

Und manche Delikte können durchaus auch Folgen für die Arbeit haben.

In diesem Sinne,
LG, FrlZ

Kommentar von kingzilla ,

Ich hab kein Arbeitsvertrag😉 trotzdem danke...wollte es nur wissen ( Grund steht oben😊)

Kommentar von FrlZett ,

Du bist nur dann verpflichtet, wenn es einen direkten Einfluss auf Deine Arbeit hat.

Beispielsweise kann der  Herr im Anzug jede Nacht seine Frau fast totprügeln und niemand darf den Arbeitgeber darüber zunächst informieren. Außer es besteht eine Notwendigkeit den Arbeitgeber als Zeuge zu vernehmen.

Nur ein Beispiel.

Antwort
von RubberDuck1972, 129

Nö.

Straftaten bei der Polizei oder Staatsanwaltschaft anzeigen. Wenn man darin verwickelt ist, vorher mit einem Rechtsanwalt sprechen.

Der Arbeitgeber erfährt das noch früh genug. Wenn man voreilig plappert, kann der Schuss nach hinten los gehen. Falls an dem Vorwurf doch nicht so viel dran ist, ist man schnell mal wegen Verleumdung dran.

Antwort
von Nightlover70, 122

Nein, sowas erzählt man nicht.
Wenn für den Job ein polizeiliches Führungszeugnis erforderlich ist wird das Unternehmen es sowieso erfahren. (Wenn es noch drin steht).

Kommentar von RubberDuck1972 ,

So wie die Frage gestellt ist, geht es um eine Straftat, nicht um Vorstrafe(n). Eine gerade erst geschehene Straftat steht noch nicht im Führungszeugnis.

Kommentar von Nightlover70 ,

Ein laufendes Strafverfahren sollte man erst recht nicht dem Arbeitgeber mitteilen.

Antwort
von BrutalNormal, 139

Es kommt immer auf die objektiven Anforderungen an für den Job!

Wenn du wegen Diebstahls, weil du in die Kasse gegriffen hast, verurteilt wurdest und du bewirbst bei einer Bank und die fragen danach, denke ich nicht, dass du lügen darfst. Heißt, wenn es rauskommt, fliegst du.

Mal gespannt auf Expertenmeinung

Antwort
von exxonvaldez, 130

Es gibt keinerlei Verpflichtung.

Antwort
von marlies286, 136

nein,warum solltst du das melden

Kommentar von kingzilla ,

Danke...das beweist das ich recht hatte ;) vielen dank

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