Frage von Tamara27091995, 430

Kündigung 1.oder 31.?

Heyn Leute.. Ich hab ein Problem... Ich habe gestern meine Kündigung weggeschickt zum 01.06.2016. Dann beginnt mein neues Arbeitsverhältnis. Ich habe zum ersten Mal eine Kündigung geschrieben und merke jetzt das ich hätte 31.05.2016 drauf schreiben müssen. Was ist jetzt? Ich habe jetzt angst dass mein Arbeitgeber die kündigung für unwirksam erklärt und ich meine neue stelle am 01.06 vergessen kann. I

Antwort
von DerHans, 377

Unwirksam ist die Kündigung dadurch nicht. Da die Kündigung ja rechtzeitig vorgelegt wurde, kann dieser Irrtum behoben werden.

Kein Arbeitgeber wird eine Kündigung deswegen zurück weisen und einen Arbeitnehmer gegen seinen Willen einen Monat länger festhalten.

Antwort
von 2016Frank, 361

Eine Kündigung "zum 1.6." sollte gleichzusetzen sein mit einer Kündigung zum Ablauf des Monat Mai. Normal würde ich tatsächlich die Formulierung nutzen "zum 31.5."  aber der Zeitpunkt 'zum 1.6.' liegt nach meinem Verständnis noch richtig.

Solltest Du unsicher sein, hast Du noch bis 24:00 heute Nacht die Möglichkeit, per Fax eine korregierte Kündigung an die Firma zu schicken. Deklariere sie "korregierte Kündigung per Fax vorab" und avisiere eine weitere Version auf dem Postweg folgend.

Kommentar von Rekkarma ,

Quatsch, er hat 4 Wochen Frist, sprich 28 Tage. Reicht Montag locker noch.

Kommentar von 2016Frank ,

Habe ich das in der Frage überlesen, dass die Kündigungsfrist 4 Wochen beträgt? Oder woher nimmst Du dein Wissen. Schließlich gibt es sehr unterschiedlich ausgelegte Arbeitsverträge mit entsprechend unterschiedlichen Kündigungsfristen. Sie betragen nicht generell 4 Wochen.

Antwort
von Lookser, 286

Zum 31.05.

Hast Du Deine Kündigungsfrist eingehalten?

Kommentar von Tamara27091995 ,

Ich hab am Freitag zum 01.06.gekündigt

Kommentar von Tamara27091995 ,

hätte aber 31.05 schreiben müssen jetzt gab ich angst das ich mein neues Arbeitsverhältnis nicht anfangen kann... Weil sie sagen die kündigung ist unwirksam du hättest Ende des Monats kündigen müssen und nicht am 01.

Kommentar von Lookser ,

Welche Kündigungsfrist hast Du in Deinem Alten Arbeitsvertrag? In der Regel sind es 3 Monate!

Daher ist Deine Kündigung zu diesem Datum ungültig .

Man kündigt zum Ende des Monats!

Kommentar von Familiengerd ,

@ Lookser:

Wie kommst Du auf die falsche Vorstellung von " in der Regel 3 Monate"?

Kommentar von Lookser ,

Die gesetzliche Frist beträgt 4 Wochen zum 15. oder Monatsende

Kommentar von Tamara27091995 ,

1 Monat Kündigungsfrist

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