Geht auch Hamburger Modell in einen neuen Job?

... komplette Frage anzeigen

2 Antworten

in Ausnahmefällen ist dies wohl möglich. allerdings lehnen dies die meisten Kassen ab.

der Wiedereingliederungsplan muss außerdem schon mit dem neuen Arbeitgeber und auf die neue Beschäftigung abgestimmt sein. was im Umkehrschluss aber auch heißen würde, dass zu diesem Zeitpunkt bereits das alte gekündigt Beschäftigungsverhältnis sein und ein neuer Arbeitsvertrag vorliegen muss, aus dem deine Tätigkeiten hervorgeht (ggf. auch Arbeitsplatzbeschreibung).

aus rein meldetechnischer Sicht sehe ich hier auch Probleme. der alte Arbeitgeber meldet dich z.B. zum 31.5. ab wegen Beschäftigungsende. der neue Arbeitgeber kann dich aber rein theoretisch noch gar nicht bei der Krankenkasse anmelden, weil du durch die Wiedereingliederung im Krankengeldbezug bleibst und damit auch keine volle Arbeit gegen Arbeitsentgelt aufnimmst (was die Voraussetzung für die Anmeldung wäre). wenn er dich nach der Wiedereingliederung auf die Straße setzt (Probezeit), bist du der Gelackmeierte und er lacht sich ins Fäustchen, weil er eine kostenlose Arbeitskraft (aus-)nutzen konnte.

wieso soll deine Wiedereingliederung eigentlich 3 Monate dauern? das ist schon eine ziemlich lange Variante und eher die Ausnahme.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von HalloRossi
21.05.2016, 21:09

Das sind alles Fragen, die ich mich auch frage 😐. Aber ich weiß keine Lösung. Die alte Arbeit kann ich nicht mehr machen ( gesundheitlich). Die neue Arbeit kann ich, aber ich bin noch lange nicht voll belastbar ( Doc meinte das dauert mindestens 3 Monate). Was gibt es für Alternativen?

0

Gehen würde es natürlich schon - wenn der neue Arbeitgeber das mitmacht. Und genau da dürfte das Problem liegen. Du müsstest es ja schon bei der Bewerbung sagen und in fast allen Fällen dürfte das ein KO-Kriterium für die Einstellung sein.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von HalloRossi
21.05.2016, 06:36

Nein, ganz im Gegenteil. Der neue Arbeitgeber findet das gut! Ich koste dann nichts!

0
Kommentar von HalloRossi
21.05.2016, 09:14

Nein ich hatte nur ne Schulteroperation, alles gut. Das ist eine Arbeit ohne körperliche Tätigkeit, da wird es nicht zu Ausfällen kommen.

0

Was möchtest Du wissen?