Donnerstags immer frei gibt es noch ein Gewohnheitsrecht?
Hallo :) ich arbeite in einem Discounter 2 - 3 mal die Woche an der Kasse.Seid Jahren habe ich immer Donnerstags frei .Es war mit meinem damaligen Chef abgesprochen da ich mich zum Sport angemeldet hatte.Seid ca 1 Jahr habe ich einen neuen Chef ,es klappte bisher mit dem Donnerstag immer gut.Jetzt aufeinmal soll es nicht mehr gehen. Kann ich darauf beharren,das mein freier Tag auf Donnerstag bleibt? Viele Grüsse
4 Antworten
Rede doch mal mit deinen Arbeitskollegen/-innen. Wenn deine Kollegen nichts dagegen haben, dass du Donnerstags frei bekommst und dafür an einem anderen Tag einspringst ( zum Beispiel immer Samstags ) kann es durchaus klappen. Halte das ganze einfach schriftlich fest oder macht ein gemeinsames Gespräch mit eurem neuen Chef. Argumentiere bei deinem Chef auch so : " Wenn sich der Mitarbeiter wohlfühlt geht das auch auf seine Leistung über und seine Leistung auf die Zufriedenheit der Kunden ".
hallo danke für deine schnelle antwort das ist eine gute idee ich werde es versuchen LG
Wenn es vertraglich nicht festgeschrieben ist - nicht
Nein, die Arbeitszeiteinteilung ist vom Direktionsrecht des Arbeitgebers abgedeckt.
Das kannst Du leider nicht. Es sei denn Deine Arbeitstage sind vertraglich festgelegt.
Das kann ich verstehen. Vielleicht läßt Dein Chef doch noch mit sich reden. Viel Glück :)
hallo danke das du so schnell geantwortet hast.Es ist sehr ärgerlich zumal der Sport nur Donnerstags statt findet und kostenpflichtig ist. Dann werd ich diesen wohl kündigen müssen. LG