Bei dem Kündigungsgrund lügen?
Angenommen, ich als Arbeitnehmer will kündigen, traue mich aber nicht den wahren Grund dafür anzugeben (weil ich auch dem Chef nicht traue) und spinn mir irgendwas zusammen.
z.B.: Ich werde von Kollegen gemobbt & halte das nicht aus, sage aber, dass ich kündigen will weil....irgendwas in der familie passiert ist was ich nicht mehr mit der arbeit vereinbaren kann und dass es zu belastend wäre.
Hätte das irgendwelche Konsequenzen?
5 Antworten
Du musst doch gar keinen Grund angeben. Du kannst einfach kündigen. Nur bitte die Fristen einhalten und zwischen Kündigung und Vertragsende wird man nicht krank. Viel Glück - Neustart tut manchmal richtig gut!
Du bist nicht verpflichtet einen Grund anzugeben.
Kündige, zur vereinbarten Kündigungsfrist und gut ist.
Als Arbeitnehmer brauchst du deine Kündigung überhaupt nicht zu begründen.
Du brauchst GARNICHTS reinschreiben... Aus allem anderen kann ein Strick gedreht werden... und wenn es sich im Zeugnis niederschlägt.
und beim amt?
Wieso beim Amt? Man kündigt erst, wenn man eine neue Arbeitsstelle hat.
du brauchst keinen Grund zum kündigen
Du musst überhaupt keinen Grund angeben. Schriftlich schonmal gar nicht. Und mündlich kannst du sagen "aus persönlichen Gründen", was ja im Prinzip alles heißen kann.
recht haste. kannst du reinschreiben, was du willst. und wenn du schreibst, daß du wegen der heirat mit einem alien jetzt von der erde wegziehen musst.