Auch ohne Arbeitszeugnis bewerben?

Aus arbeitsrechtlichen Gründen ist das ne Sache des neuen Arbeitgebers. Er muß das nicht haben. Das hängt auch von der Arbeitstätigkeit ab. Die im öffentlichen Dienst wollen das sehen. Sollte die neue Arbeitsstelle ein Polizeiliches Führungszeugnis verlangen, dann erübrigt sich oft ein Arbeitszeugnis. Aber in deinem Falle liegt es ja anders. Da soll ja der Chef nicht mitbekommen, daß de dich woanders bewirbst. Klar , mach das! Viel Glück! Hoffentlich es macht mehr Spaß und es gibt mehr Kohle?! Guten Rutsch!

Ein Zeugnis des aktuellen Arbeitgebers ist kein Muss. Daran sollte eine ansonsten überzeugende Bewerbung nicht scheitern. Du kannst im Anschreiben das Nachreichen eines aktuellen Zwischenzeugnisses anbieten wenn du willst. Und wenn du Anfang des Jahres deinen Chef nach zwei Jahren um ein Zwischenzeugnis bittest ist das doch gut zu begründen. Es gibt Leute, die wollen jedes Jahr ein Zwischenzeugnis, ohne dass sie Ambitionen hätten, den AG zu wechseln. Es ist auch für dich von Vorteil, ein Zwischenzeugnis zu haben. Wenn dein AG bei einer evtl. Kündigung dann sauer auf dich sein sollte, kann er dir kein schlechteres Endzeugnis mehr ausstellen, als er dich im Zwischenzeugnis bewertet hat. Zumindest würde er rechtlich damit nicht durchkommen.

Schreib in Deiner Bewerbung, dass Du Dein Arbeitszeugnis gerne nachreichst! Das ist vollkommen ausreichen, der Mensch der Deine Bewerbung liest sieht ja auch dass Du in einem Beschäftigungsverhältnis stehst und ihm ist Deine Problematik klar. viel wichitger für ihn ist ein mögliches Datum zu dem U beginnen kannst und ggf Gehaltsvorstellung.

Viel Glück!

Ich habe mich bisher immer erfolgreich ohne Arbeitszeugnis beworben.

(Wobei ich anmerken muss, dass eines dieser Arbeitszeugnisse meinen Erfolg stark geschmählert hätte... es war halt ein mieses Jahr ^^)

Du kannst auf die Zeugnisse verzichten. Füge im Anschreiben den Hinweis auf das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis zu und mache die Motive für deine Bewerbung (Veränderung, Verbesserung oder was auch immer) deutlich.

Deine Bewerbung ist nichts anderes als der Flyer in deinem Briefkasten. Du willst Aufmerksamkeit erwecken, um zu einem Gespräch zu kommen. Wie, ist mehr oder weniger egal. Detaillierte Informationen braucht der Arbeitgeber erst im Bewerbungsgespräch, für das Schreiben hat er max. 5 Minuten Zeit.

Wenn du in einer bestehenden, ungekündigten Stellung bist, erwartet die Firma, in der du dich bewirbst, niemals ein Zeugnis der jetzigen Firma.

Wie denn auch? Die Gründe hast du ja beschrieben, das versteht jede/r.

fuer das fehlende arbeitszeugnis haben alle firmen verstaendnis....

Es kann sein, das der Arbeitgeber das Zeugnis im nachinein anfordern möchte. Ist dein Arbeitszeugnis denn so schlecht?