Hi,

Ich muss monatlich einen Dienstplan für 16 Kollegen schreiben.

Der Großteil arbeitet Vollzeit, manche können nicht am Wochenende arbeiten,

andere nicht abends. Es sollten am Wochenende mind. 4 Kollegen in der Frühschicht sein, 2 in der Spätschicht. Dazu kommen natürlich noch Urlaub und krankheitsbedingte Ausfälle. Persönliche Wünsche auf Grund von Geburtstagen o.ä. müssen natürlich auch berücksichtigt werden. Gibt es eine Möglichkeit,wenn man wirklich Exel affin ist, eine Tabellesozu erstellen, dass sich der DP fast von alleine schreibt? Danke.

hallo, mich würde interessieren, wenn man Pilot ist, ob man in einem Fußballverein Mitglied sein könnte um zu trainerien. Mir geht es darum, da man als Pilot sehr oft zu unterschiedlichen Zeiten weg ist und man nicht weiss ob man z.b jeden dienstag frei hat und ob man Samstag immer am Spiel teilnehmen kann. was meint ihr? Habt ihr Erfahrung beziehungsweise kennt ihr Leute, die sowas machen?

Hallo,

ich habe bei meinem Minijob bei Rewe weit im Voraus für letzte Woche Urlaub genommen und gleichzeitig für diesen Samstag einen Schichtentausch beantragt. Die Frist für so etwas beträgt normalerweise bis 3 Wochen vorher, bei mir waren es sogar 4.

Jetzt wurde mein Urlaub verpeilt, ich war in der Urlaubszeit eingetragen (zum Glück habe ich es gemerkt, sonst stünden die ohne Mitarbeiter für meine Schicht da) und gleichzeitig wurde auch noch der gewünschte Schichtentausch in der falschen Woche eingetragen.

Nun brauche ich den Schichtentausch unbedingt da ich diesen Samstag eine wichtige Veranstaltung habe und dort nicht abkömmlich bin, da mir diese sehr wichtig ist und nur einmal in meinem ganzen Leben stattfindet.

Ich werde nun hängen gelassen und muss eine Kollegin finden die mit mir tauscht nur weil meine Chefin einfach alles falsch einträgt und nicht lesen kann.

Muss ich mir so etwas bieten lassen? Und falls nicht wie kann ich ihr eine freundliche Nachricht schreiben dass sie doch bitte eine Lösung für mich finden soll?

Hallo, habe jeder woche das problem das ich hinter dem Dienstplan herlaufen muss. Ab und zu bekomme ich Samstag bzw Sonntag abend dann von der Fililalleitung eine WhatsApp wie ich arbeiten muss. Betriebsrat ist informiert haben auch schon mit ihr geredet aber nix ändert sich. Meine frage ist nun ob ich ständig ihr schreiben muss wegen dem plan? Habe schriftlich das ich nur Dienstsg und mittwoch arbeiten muss aber mal werde ich gar nicht oder nur einen Tag eingetragen.

Hallo ich 25J Arbeite in der Pflege im Nachtdienst und soll im nächsten Monat nach 7 Nächten nach einem freien tag wieder in den Frühdienst einsteigen.
Nach dem Frühdienst habe ich 2 Tage Frei und steige dann mit wieder 7 Nächten ein und habe dann aber 2 Tage frei folgend auf 2 Frühdienste. Ich war jetzt seit einem Jahr nicht mehr im Frühdienst und ich brauch auch meine Zeit bis ich in meinen Rhythmus reinkomme. Auch wenn es erlaubt ist finde ich es unmenschlich. Ich habe keinen Nachtvertrag und werde auch wahrscheinlich keinen bekommen aber ohne mit mir zu sprechen mich in den Frühdienst einzuteilen find ich auch nicht in Ordnung.

Bei stark reduzierter Sicht (durch starken Nebel, Schneetreiben, Starkregen, Dunkelheit ... ) kann man Hindernisse auf dem Gleisfeld und unzulaessig ueberquerende Personen erst SEHR spaet erkennen.

• Gibt es ein Warnsystem das den Lockfueher vorbereitend rechtzeitig zum Handeln zwingt, ist man doch viel naeher am Hindernis bis man etwas mit den eigenen Augen wahrnehmen kann ....
• Wie wirkt sich verordnetes langsamer Fahren durch stark eingeschraenkte Sicht auf den Fahrplan aus - Mischung der Gleise mit Personenverkehr - wer geniesst hoehere Prioritaet Fahrgastbefoerderung / Gueterverkehr

Hallo Zusammen,

gibt es ein im Clinc Planner eine Seite, wo man sehen kann, wer sich eingeloggt hat? oder wer alles Zugriff auf unseren Dienstplan hat?

Hallo liebes gute frage team,

ich bin Schülerin der Ausbildung zur Pflegefachkraft und im dritten Lehrjahr. Immer wenn ich auf eine neue Station komme, habe ich es mir angewöhnt vorher mich persönlich vorzustellen und nicht anzurufen. Morgen startet mein psychiatrischer Einsatz und vor ungefähr 3 Wochen war ich schon ein Mal da, um unter anderem auch den Dienstplan zu erfragen. Allerdings wusste die Station gar nichts von mir und meinte nur, ich solle mein Name etc aufschreiben, es wird sich einer bei mir melden. Schüler haben wohl immer nur FD und Wochenende frei. Es hat sich allerdings keiner gemeldet, weshalb ich ich letzte Woche noch Mal angerufen habe. Da kam nur „FD, alles andere besprechen wir wenn du da bist.“

Ehrlich gesagt bin ich sehr sehr enttäuscht, weil ich heute nicht weiß, wie ich Dienstag arbeite. Geschweige denn ob ich Weihnachten arbeite und wenn ja wie. Ich kann nichts planen! Und ich würde es zum Beispiel auch gar nicht sehen nächstes wochenende zu arbeiten.

Ich wollte einfach mal wissen, ob es da bei Schülern auch irgendwelche Reglungen gibt was die Herrausgabe des Dienstplanes angeht und zu was ich jetzt in der nächsten verpflichtet bin bzgl des Dienstplanes.

Ich denke jede andere PK würde es nicht gut finden am 3.12 nicht zu wissen wie sie am 5.12 arbeiten muss oder auch ob sie Weihnachten arbeiten muss….

liebe grüße

Und zwar bin ich gerade an einer Dirnstplan Ausarbeitung. Wenn Urlaub = 8 Stunden sind und ich Urlaub mit U versehen in einen Gesantzeitraum verrechnen wolle, wie lautet hier die Formel im OpenOffice Calculator?

Hallo miteinander,

Ich hätte da mal eine Frage ich bin gerade in einer Reha-Maßnahme mein Arbeitgeber hat im dienstplan für die Zeit wo ich nicht da bin die Abkürzung KUE drin stehen ich weiß aber nicht was das heißt könnt ihr mir weiterhelfen?

Kann mir jemand sagen was DV und Soll im Dienstplan heißt?

Hi

ich habe heute meinen Dienstplan für mein Jahrespraktikum im Altenheim bekommen. Als ich in meiner Familie gezeigt haben meinten einige dass dieser so nicht ok ist. Unten im Bild sieht man meinen Dienstplan. Hier sind noch ein paar wichtige Informationen: Ich bin 16 und mache mein Fachabitur in Gesundheit und Soziales, in meinem Vertrag steht dass ich in der Woche 39 Stunden arbeiten muss, dass beinhaltet auch meine zwei Schultage am Mittwoch (8 Stunden) und Freitag (5 Stunden). Die Schule beginnt erst ab nächster Woche.

ich hoffe dass mir jemand sagen kann ob der Dienstplan so ok ist oder nicht und was ich sonst sagen soll.

Danke schon einmal im Voraus

Der Chef erstellt gerade den neuen dienstplan und ich möchte ihm gerne eine email schreiben, könnt ihr mir vielleicht helfen & sagen, ob es "gut" formuliert ist oder was ich ändern kann? Natürlich sollte man privates mit der Arbeit nicht vermischen aber es ist derzeit ein Ausnahme Zustand. Ich muss auch jeden Tag pendeln, deswegen ist es wirklich notwendig, dass ich erst am Abend anfange mit der Arbeit (Schicht-Dienst) und kündigen wäre keine Lösung.

Sehr geehrter Herr XY,

ich habe ein persönliches Anliegen, welches ich mit ihnen besprechen möchte, denn es geht um den neuen Dienstplan, welchen Sie gerade erstellen. Leider habe ich ein Familienmitglied, welcher mit Krebs diagnostiziert wurde, deswegen muss ich mich um diese Person kümmern tagsüber.

Wäre es eventuell möglich, dass Sie mich für spät-dienste am Abend wie XY einteilen? Da viele Kollegen mit den Stunden im Minus sind, ist es nicht mehr so einfach, die Dienste zu tauschen. Dies wäre mir eine sehr große Hilfe! Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen

XY

Ich fange morgen meinen neuen Job an und mir wurde gerade mein Dienstplan mitgeteilt den ich leider nicht ganz verstehe. Ich hab ab morgen 3× Frühschicht 2× Spätschicht und 2× Nachtschicht. Ich weiß das ich morgen Frühschicht habe aber bei den restlichen Schichten wurden keine Tage genannt.

Ich arbeite im Gesundheitswesen und bei uns ist es üblich, dass auch Teilzeitkräfte ganze Schichten arbeiten aber dafür eben weniger Tage. Wenn nun eine 25%-Kraft normalerweise 5 Tage im Monat arbeiten muss, wird dann bei ihrem Urlaub ein ganzer Tag berechnet oder nur ein Viertel Tag?

Ich hoffe man versteht worauf ich hinaus will

Hallo, ich habe mal eine Frage:

Der Kindergarten möchte nun von den Eltern die Arbeitszeit erfassen (Regulär). Wir arbeiten im Schichtdienst und können dies nicht pauschal sagen wie im Büro 9 - 5 oder so. Bedeutet wir müssten jeden Monat unseren aktuellen Dienstplan sowie jede Änderung mitteilen. Dies soll dauerhaft erfasst werden sodass im Fall einer Notbetreuung nur die Eltern einen Platz bekommen dessen Eltern wirklich arbeiten.

Ich muss hier sagen, ich möchte nicht das alle Erzieher wissen wie bzw wann und wie viel ich arbeite oder tausche. Gibt es hierzu überhaupt eine Rechtsgrundlage. Ist dies Datenschutzrechtlich überhaupt machbar, wenn ja wie sind die Speicherzeiten und vernichtungsfristen. Muss ein extra Schrank eingerichtet werden der vor unbefugten extra gesichert ist? ( z. B. Reinigungskräfte)

Ich danke im voraus.

Unsere Azubine hat nächste Woche ihre Zwischenprüfung, hat sie kurzfristig erfahren.

Ist aber eine normale Arbeitswoche und nun hat sie vom Chef, nachdem er es erfuhr, am Tag der Zwischenprüfung frei eingetragen bekommen.

Ist das so rechtens oder steht ihr ein weiterer freier Tag zur Verfügung als Ausgleich? Also muss man den der Prüfung wie einen Berufsschultag behandeln?

Helloooo.

folgende Situation:

Der Schichtplan hing seit Mittwoch, laut diesem Plan habe ich diese Woche Freitag eine Frühschicht.

Jetzt ist mir aber zufällig aufgefallen, dass meine Schicht für den Freitag einfach geändert wurde in eine Mittelschicht, wovon ich aber nichts wusste und keiner mit mir darüber geredet hat. Ich bin Azubi, 20 Jahre alt.

Meine Frage: darf der Arbeitgeber meine Schicht einfach wechseln ohne es mit mir abgesprochen zu haben, zumal der Plan ja schon fertig hing und ich jetzt auch nach dem geplant habe und für Freitag eigentlich was vor habe.

danke für die Hilfe✨

Moin,

ich suche eine App für Dienstpläne. Ich hatte an etwas gedacht, bei dem sich das ganze Team anmelden muss, denn können Arbeitnehmer eintragen wann sie verfügbar sind (in diesem Fall sind es Schüler die keine regelmäßigen Arbeitszeiten haben) und ich kann mir mit diesen Infos direkt in der App einen Dienstplan schreiben und hochladen. Wäre das ganze kostenlos wäre das top.

Danke :D

Hallo, ich bin noch in der Ausbildung zum Pflegefachmann und ich habe erst ab dem 31.8. Wieder Schule... Ich bin jedoch momentan im Pflegeheim eingesetzt woraufhin dort steht das ich bereits ab dem 29.8. Wieder in der Schule bin. Anrufen kann ich dort im heim nicht weil meine Simkarte erst ab dem 1.09. Verfügbar ist. Ich schwanke ob ich morgen dann einfach auf Arbeit fahre und das dann dort abklären tuhe... Meine PDL meinte jedoch das sie von meinem klassenlehrer eine Mail bekommen hat, von wann bis wann mein Praxiseinsatz geht. Jedoch habe ich von ihm eine Mail bekommen wo es anders drin steht um 2 Tage verschoben.

wir haben immer einen Dienstplan für den ganzen Monat. Nun es es so, dass für diesen Monat noch immer kein Plan geschrieben wurde und wir haben ja schon den 01. (ich hatte bis einschließlich heute Urlaub). In der Regel fange ich zwar immer zur selben Zeit an (doch Ausnahmen bestätigen die Regel) und das Ende ist auch immer sehr unterschiedlich, für mich ist es morgens doch sehr entscheiden ob ich schon um 12 Uhr Feierabend habe oder oder doch erst um 17 Uhr. Chef wurde bereits kontaktiert aber keine Antwort.. was habe ich in dieser Situation für rechte? Wie kann oder muss ich mich verhalten?

Guten Abend Liebe Community,

Ich habe ein Anliegen und zwar hat mein Chef mich am 14.10.21 gekündigt, erstmals Telefonisch auf die Schriftliche warte ich noch.

Da ich noch in der Probezeit war, gilt ja trotz dessen eine Kündigungsfrist von Zwei Wochen.

Nun ist es so das unsere Dienstpläne wöchentlich immer am Donnerstag Abend für die folgende Woche Online gestellt wird.

Ich bin für diese Woche also ab 19.10.21 nicht mehr eingetragen. Was bedeutet das jetzt für mich ? Ich werde ja dann nicht mehr Bezahlt oder ? Ich habe halt noch 3 Urlaubstage die müssen die mir ja dann Auszahlen oder halt mit verrechnen oder nicht ? Also habe ich jetzt in den Zwei Wochen Kündigungsfrist jetzt nur noch Anspruch auf die Drei Urlaubstage ?

Hallo liebe gute Frage Community, ich habe folgende Frage und hoffe jemand der sich auskennt mit Arbeitsrecht kann mit weiterhelfen. Meine Vorgesetzen haben im Dienstplan im Vorfeld so geplant das ich 12 Tage arbeite also mit Wochenende was ich nun seit gestern Abend auch geschafft habe nun arbeite ich noch bis zum kommenden Wochenende und müsste eigentlich frei haben stattdessen fiel mir auf das die mich an meinem freien Wochenende an meinem Sonntag im Nachtdienst geplant haben, obwohl ich eigentlich Samstag und Sonntag frei haben müsste. Ich muss dann von Sonntag bis Mittwoch Nachtdienst machen. Ist dies rechtens mir einfach den freien Sonntag zu nehmen ohne im Vorfeld mit mir gesprochen zu haben bei der Dienstplan Besprechung?

Danke

Habe eine Bekannte die hat wie folgt ein Dienstplan der soll für erst einmal drei Monate

Montag frei Dienstag und Mittwoch früh Donnerstag Freitag spät Samstag geteilt Dinst alle zwei Wochen Sonntag

Hallo an alle,

in letzter Zeit wird auf Arbeit ständig der Dienstplan geändert ohne gefragt zu werden, wir müssen es einfach so hinnehmen und wenn wir Termine haben sollten wird verlangt dass diese abgesagt werden.
Wir bekommen immer Monatspläne.. die aber gefühlt jede Woche geändert werden. Wochenpläne wollen sie aber nicht schreiben..

manchmal ist kurzfristig 1-2 Tage voher manchmal auch „rechtzeitig“ 1 Woche voher. Muss ich bei allem immer zustimmen? Ich mag ja schon keine Termine machen, man kommt sie ja auch irgendwann blöd vor ständig Termine absagen zu müssen..

nun zur Frage darf der Arbeitgeber ohne einverstanden die dienstpläne einfach so umschreiben und verlangen das Termine dann abgesagt werden?

Hallo, weiß jemand was "FF" im Dienstplan bedeutet? (Arbeite in der Pflege)

Hallo erstmal zu mir ich M/18 arbeite seit 6 Monaten im Einzelhandel ich habe als erster auf 450 Euro angefangen für 3 Monate dann kam der Chef auf mich zu und hat mich gefragt ob ich auf Teilzeit anfangen möchte für 18h die Woche dazu habe ich ja gesagt und den vertrag unterschrieben jetzt arbeite ich seit 4 Monaten auf Teilzeit und hatte noch nicht einmal außer vereinzelte tage mal Frühschicht obwohl im Vertrag steht das ich früh und spät im Wechsel habe und im Monat ein Samstag Früh Spät und einmal frei habe aber seit den 4 Monaten wie gesagt habe ich nur Spätschicht und hatte auch nur 2 Samstage frei aber die anderen werden immer im Wechsel eingetragen und wenn ich mich beschwere kommt nur sowas wie "Frau ... hatte letzte Woche schon Spätschicht ich kann sie diese woche nicht nochmal eintragen" wobei ich mir denke ob die mich verarschen wollen da ich seit 4 Monaten nur in der Spätschicht bin oder man sagt man ändert was aber im plan bin ich trotzdem in der Spätschicht.

Und dazu kommt noch das ich eine 18h Woche habe aber trotzdem jede Woche mindestens 26h eingetragen bin ich habe jetzt innerhalb 2 Monaten über 103 Überstunden angesammelt.

Des weiteren wundert es mich da damals der Chef gesagt hat beim unterschreiben des Vertrages das er mir extra lange Probezeit gegeben hat damit sobald ich was anderes gefunden habe gehen kann ohne Probleme wie z.b Die 2 Wochen Frist habe nähmlich gestern gekündigt und jetzt meint er ich muss die 2 Wochen Frist bleiben was an sich kein Problem wäre aber natürlich mich wieder in die Spätschicht eingetragen hat und ich nur noch die "Scheiß Arbeit" machen darf.

mfg

Zum Beispiel das mir morgen früh gesagt wird du musst am Samstag arbeiten.

Konkret geht es hier um den Dienstplan in der Altenpflege, sprich 3-Schichtsystem.

Bisher war es immer so, dass der Dienstplan immer nur für den jeweiligen Folgemonat geschrieben wurde, z.B. der Dienstplan für den Juli war erst am 20.06. freigegeben.

Natürlich wird bei uns zwar laufend etwas am Dienstplan geändert (Krankmeldungen/Schicht wird getauscht, usw.) aber trotzdem finde ich das doch etwas kurzfristig. Arzttermine mit monatelanger Wartezeit kann ich meistens nur nehmen, wenn ich meinen Urlaub dafür aufopfere. Aber auch meine Freizeit kann ich nie lange im Vorraus gestalten, da sich nicht immer jemand zum Dienst tauschen findet oder ich meinen Urlaub anderweitig verplant habe.

Mein Freund arbeitet als Elektriker ebenfalls im 3-Schichtsystem und kriegt im Januar immer den Dienstplan für das gesamte Jahr.

Gibt es da gewisse Vorgaben, wann ein Dienstplan fertig sein muss?

Hallo,

und zwar habe ich mit Excel einen Dienstplan erstellt. Ich habe eine Dropdown-Liste mit den jeweiligen Monaten und Jahren gemacht (siehe Abb. 1), sodass sich automatisch das Datum ändert wenn man einen anderen Monat bzw ein andres Jahr einstellt.

Jetzt meine Frage funktioniert das wenn ich in den Monaten bzw. Jahren wechsel das die Listen gespeichert werden?

Also Bsp.:

Im Januar 2020 habe ich am 02.01.2020 - Nachtdienst, am 06.01.2020 - Spätdienst, ... Im Feburar 2020 habe ich aber am 02.01.2020 Frühdienst und am 06.02. Nachtdienst. Aber wenn ich jetzt nochmal sehen möchte wie ich im Januar gearbeitet habe das dort noch der komplette Dienstplan steht von Januar.

Also mein Problem ist es, dass der Dienstplan den ich im Januar geschrieben habe automatisch mit im Feburar (oder anderen Monaten/Jahren) übernommen wird, sodass ich reintheroritsch alles löschen müsste um den neune Dientplan zuschreiben und so nicht mehr sehen könne wie er im Januar gewesen ist.

Also ist es möglich das bei jeden neuen Monat/Jahr die Standard "Maske" wieder da ist und der andere gespeichert ist? (Siehe Abb 2)

Möchte ungern alle einzeln auf meinen PC speichern.

Abb. 1

Abb 2.

Hallo, SIEHE LETZTE FRAGE.

vorletzte Woche gab es einen Plan für mich, diese Woche gibt es mal wieder keinen für mich und somit „muss“ ich wieder auf Abruf verfügbar sein, obwohl ich gesagt habe, dass ich es früher wissen möchte und es so im Gesetz steht. Es interessiert ihr anscheinend nicht.

was kann ich nun dagegen tun? Ich kann heute nicht, weil ich einen Termin habe, weil mir eben nicht Bescheid gesagt wurde, ob ich heute muss oder nicht.

nun ist sie sauer, tja.

ehrlich, was kann ich gegen so einer Chefin machen? Sie will es nicht verstehen.

nein, es ist KEINER krank! Mir wird nur nie davor Bescheid gesagt, dass ich z.b heute muss.

Hallo.

arbeite bei Netto als Aushilfe.

ich hab bis heute keinen Dienstplan bekommen, sondern werde immer angerufen und dann muss ich zur Arbeit.

so und dann kann ich mir NIE Termine machen, weil ich eben nicht weiß, wann ich wieder arbeiten muss.

juckt der Chefin bloß nicht.
MUSS ich immer rangehen, wenn Sie anruft bzw muss ich immer dahin?

Hätte ein Vorstellungsgespräch gehabt, hat der nicht gejuckt und somit musste ich es verschieben lassen.

Ich arbeite in der 1 zu 1 Pflege.
Wir bekommen unseren Dienstplan zunächst per E-Mail und später wird er Ausgedruckt an unsere Pat. geschickt, dass wir ihn in die Dienstakte legen können.

Vor ein paar Tagen, kam der Dienstplan für November per Mail. In Ausgedruckter Form liegt er noch nicht vor.
Ende November habe ich recht viel frei. An diesen Tagen habe ich mir jetzt auch schon etwas vorgenommen, wofür ich auch schon sehr viel Geld bezahlt habe.
Heute habe ich mich mit einer Kollegin unterhalten und diese meinte, der Dienstplan gefällt ihr so nicht, sie würde im Büro fragen ob es möglich ist noch einiges zu ändern.

Mich würde jetzt mal interessieren (einfach, weil es so oft passiert) ob das Büro den Dienstplan einfach umändern kann, solange der Plan noch nicht Ausgedruckt sondern nur per Mail vorliegt und wie lange vorher sie den Plan überhaupt einfach umändern dürfen. Immerhin ist heute schon der 26 Oktober, ich würde auch irgendwann gerne einmal Planen können.

Muss ich gefragt werden, bevor sie an meinem Plan etwas ändert oder dürfen meine freien Tage Ende des Monats einfach umgeplant werden?
Dazu sei gesagt, dass ich, merkwürdigerweise, bei 173 Soll Stunden im November, bei dem Dienstplan wenn er so bleibt, nur auf 139 Ist Stunden komme

Hi zusammen,

ich hab da mal eine Frage...Gibt es eine App oder Seite wo man Dienstpläne vergeben kann? Also, dass ich der Administrator bin und an 4 weitere Personen Dienste vergeben kann?

Wäre schon, wenn mir da jemand weiterhelfen kann ;)

hallo, weißt jemand wie oft ein Linienbusfahrer den gleichen Fahrplan hat? gibt so ein Plan z. B. am Montags Nummer xx Bus um xx Uhr immer Fahren? wird er immer in gleichen Linien als Fahrer eingesetzt?

Ab nächster Woche findet mein FSJ statt. Am Dienstag wurde ich direkt für den Verfügungsdienst von 6:30 - 9 Uhr eingesetzt. Was genau steckt dahinter? Ist das wie Abrufbereitschaft? Oder muss ich mehr als nur telefonbereit sein? Und zwar anwesend auf der Wache

Danke!

Mein chef hat mir die woche ungefragt einfach urlaub gegebeb und den habe ich ohne einwände genommen. Jetzt hat er mir aber für nächste woche wieder ungefragt urlaub ein getragen. Die ausrede von ihm ist dass er ja vor 6 Wochen schon gesagt hätte dass ich meinen Urlaub planen und den urlaubsantrag ab geben soll (was ich aber nicht gemacht hatte) und sonst würde das mit den urlaubsanträgen von den anderen nicht funktionieren.

Ich weiß allerdings auch das der chef mich nicht ausstehen kann.

Deshalb frage ich mich ob das mit dem ungewollten/ungefragten urlaub nächste woche dann rechrlich erlaubt ist oder nicht. Denn es ist ja kein betriebsurlaub.

Hallo Jungs und Mädels,

Ich habe mal eine ziemlich komplexe Frage. Derzeit versuche ich eine Tabelle zu erstellen, die einen Dienstplan auswertet. Dazu habe ich in einer Zeile die Schicht und in der Spalte das Datum mit Wochentag. Datum und Wochentag füllt sich automatisch aus sobald man in eine andere Zelle Jahr und Monat einträgt. Nun möchte ich in einer neuen Tabelle auswerten, wie häufig sich ein Mitarbeiter Montags, dienstags, mittwochs etc. für diese Schicht eingetragen hat. Nun zum Problem: Ich kann ja einfach in der Spalte den entsprechenden Namen zählen, allerdings verändert sich ja jeden Monat die Position des Wochentags. Gibt es eine Funktion die erkennt, das der 1. ein Montag ist und dementsprechend dann für Montags zählt? Bzw. es müssten ja alle Montage erkannt werden, und dann zusammengerechnet werden.

Sehr komplexe Geschichte, ich hoffe ihr steigt durch meine Erklärung. Für fragen dazu bin ich offen.

Danke schonmal im Voraus!!

EDIT: Ich habe Gerade bereits einen Fehler gefunden. Kann die Formel zählenwenns den Inhalt einer Zelle nicht berücksichtigen, wenn der Inhalt selbst das Ergebnis einer Formel ist? In meinem Fall WOCHENTAG

Hallo. Ich habe ein kleines Cafe. Neben mir arbeiten hier noch einige Studenten unregelmäßig mit. Die Schichtplanung ist kompliziert, ständig hat jemand Änderungswünsche, kann doch nicht oder will tauschen. Einige schicken Mails oder WhatsApp-Nachrichten, andere rufen an oder hinterlassen Zettel. Das reinste Chaos.

Ich möchte das möglichst automatisiert erledigen. Es gibt nur eine Filiale, nur ein Mitarbeiter muss normalerweise zeitgleich vor Ort sein (max. 2) und alle Mitarbeiter (derzeit 7) sollen Wünsche online eintragen und nach Bestätigung untereinander tauschen können. Weitere Funktionen sind nicht gewünscht, ich brauche keine Arbeitszeiterfassung etc.

Nur Wunschpläne eintragen und bestätigen, Schichten tauschen und finalen Plan anzeigen. Fertig.

Gibt's das vielleicht sogar kostenlos? Über 5€ mtl. werde ich dafür nicht ausgeben, also bitte keine teuren Produkte empfehlen, die mehr können und so super toll sind. Sowas habe ich genug gefunden, aber alle können viel mehr, als ich brauche und sind dadurch auch unübersichtlich. Einfach ist besser. Danke!

Hallo! Ich befinde mich im Moment im 2 Lehrjahr in der Lehre zur Krankenschwester.Es macht mir Spaß aber leider gab es schon oft Momente wo man als Schüler ziemlich ungerecht behandelt wurde. Nun hatte ich mir leider auf Station Magen Darm eingefangen und lag komplett um..Daraufhin bin ich halt mit Morgen jetzt mal vier Tage krank gewesen und das erste mal am Wochenende..Eine Freundin hat für mich nochmal auf den Dienstplan geschaut und sie haben den jetzt für die ganze nächste Woche komplett neu geschrieben ohne mir was zu sagen..Ich hab aber Mittwoch einen wirklich wichtigen Arzttermin den ich leider nicht absagen kann wo ich jetzt aber wegen der neuen Schicht nicht hingehen könnte. Ist es denn aber wirklich meine Aufgabe mich jetzt darum zu kümmern das ich wieder meine alte Schicht bekomme?Ich hatte die Situation auch schon so oft das mir einfach mein frei genommen wurde ohne zu fragen..Ich bin langsam emotional echt am Ende,weil immer ich dann den Stress habe..:(

Hallo,

Kann mir jemadn bitte Helfen bin am verzweifeln habe schon viele Varianten probiert, zbsp.

Private Sub Worksheet_Change(ByVal Target As Range) If Range("N9") = "N1" Or Range("N9") = "N2" Then Range("J9") = "09:00" End Sub

Aber es funktioniert nicht mit mehere Zellen.

Klicke auf die Grafik für eine größere Ansicht Name: ecxe-bild.JPG Hits: 2 Größe: 86,3 KB ID: 8639

Also ich möchte wenn man auf irgend einer N(Spalte)(Zeile 6-36) N1 oder N2 eingibt, in dieser Zeile (G,n) (H,n) (I,n) (J,n) (K,n) verschiedene Uhrzeiten ausgibt. Das gleiche mit D1,D2,F6,F8

danke im vorraus für eure Hilfe

Ich würde gerne eine Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst bei der DB beginnen. Nun suche ich seit Stunden einen Dienstplan. Kann mir jemand einen Link oder ein Bild schicken? Danke für Eure Antworten

Hallo zusammen,

ich bin seit einiger Zeit auf der Suche nach einem guten Tool, um online Dienstplaäne/Schichtpläne zu erstellen.

Dabei ist mir wichtig, dass

• alle meine Mitarbeiter online auf den Plan zugreifen können
• meine Mitarbeiter selbstständig Schichten tauschen können (wenn ich den Tausch genehmige)
• Urlaub beantragen / sich krank melden können
• eine klare Übersicht haben, wann sie in einem Monat wie viel gearbeitet haben
• ich unkompliziert die Stundenzettel zur Abrechnung generieren kann
• dass meine MA über alle Änderungen /Urlaubsgenehmigungen / Tauschgenehmigungen etc informiert werden - und umgekehrt auch ich
• die Darstellung der Schichten möglichst klar und übersichtlich ist

Ich habe nun schon drei Angebote getestet, aber keines hat mich wirklich zufrieden gestellt, da entweder Tauschfunktionen fehlen, die Seite total buggy ist oder die Schichten wahnsinnig unübersichtlich sind ( easypep, schichtplaner-online.de und shiftjuggler).

Mit welchen Tools/Anbietern arbeitet ihr? Was könnt ihr mir noch empfehlen? (Preis sollte bei max. 30-40 Euro pro Monat liegen)

Ich bin Euch schon jetzt unendlich dankbar für alle Vorschläge!!

Hallo :-)

ich bin in der Pflege tätig. Ich bekomme ende Juli Urlaub von 3 Wochen.

ich beginne meinen Urlaub mit meinem Dienstwochenende, soll heißen sonntag spätdienst, montag Urlaub. so wäre meine erste Urlaubswoche mein freies Wochenende, 2. Urlaubswoche dienstwochenende, 3. urlaubswoche wieder frei.

Ich schau auf den dienstplan und sehe, dass ich das wochenende in meiner 3. urlaubswoche schon wieder arbeiten muss... Also dienstwochenende jeweils vor UND nach dem Urlaub? ist das rechtens? denn: 1. würde sich mein Wochenende verschieben und ich bin 2. der meinung, dass mindestens ein Wochenende vor oder nach dem urlaub frei sein sollte...

wenn ja, hätte jemand vielleicht sogar ein passendes gesetz dazu? oder zumindest einen tipp wo ich eine regelung dazu finden könnte? hatte schon gegoogelt aber nichts passendes gefunden :-/

Vielen Dank schon mal in Voraus :-)

Hey,bin in der Altenpflege 30 Stunden die Woche.Muß ich 3 Wochenenden im Monat arbeiten und das nicht nur bei 5 Wochenenden im Monat sondern auch bei 4nur Wochenenden.Die Dienste sind bei uns mit 6 Stunden geplant plus1halbe Stunde Pause.

hallo an alle postler , steht bei euch auch an , sich zu entscheiden für ein rahmen oder ist - zeit modell - was denkt ihr wie kommt man besser ??