Unanständige Mitarbeiterin was haltet in ihr davon?
Hallo
ich arbeite in einer Pädagogischen Einrichtung zu Zweit mit einer sehr kompetenten, menschlich tollen Mitarbeiterin in einem Raum.
Wir arbeiten Hand in Hand und unter uns gibt es keine Probleme.
Im selben Haus gibt es andere Pädagogische Bereiche, mit denen wir sehr wenig zu tun haben. Höchstens einmal Bastelmaterial oder solche Kleinigkeiten austauschen….
Eine ganz junge Frau, die dort auch als Erzieherin arbeitet, macht uns nun das Leben richtig schwer! Sie boykottiert jeden normalen,menschlichen Kontakt und kleinste Zusammenarbeit. Sie beschuldigt uns bei der Leitung, keine Ordnung in den allgemeinen Räumen zu halten, erzählt herum, dass wir sie nicht begrüssen würden, wirft uns vor, dass wir nichts zu tun haben wollen mit Allen……
Dazu muss ich sagen, dass genau diese Person, sehr unsympathische Dinge uns gegenüber tut, die sie dann uns genau vorwirft. Ich empfinde das Ganze langsam als sehr anstrengend und wie ein Kindergartenspiel.
Gespräche mit ihr und der Gesamtleitung haben nichts gebracht!
Was haltet ihr von solchen Mitarbeitern und habt ihr ähnliche Erfahrungen?
Danke fürs Lesen!
LG
4 Antworten
Solche Mitmenschen wird man im Berufsleben immer wieder treffen.
Wenn weder reden noch ignorieren hilft, dann wird es auf eine Ansage durch den Chef oder sonst eine Hierarchie hinaus laufen.
Bringt auch das nichts, sollte sich das Team zusammen tun, und gemeinsam Änderungen einfordern.
Dann fordert ein Gespräch ein. So kann da ja sicher nicht bleiben.
!Narzisstische Persönlichkeitsstörung!
Sieh dir short videos (youtube) dazu an und wenn es sich um eine Mitarbeiterin mit narzisstischer Persönlichkeitsstörung handelt, befolge die Tipps in den Videos.
Schneller Tipp für sofort: Meide jeglichen Kontakt und gib der Person keine Infos über dich, was du machst, sag nichts, was nicht unbedingt notwendig ist, denn alles kann und wird gegen dich / euch verwendet werden.
Keep calm, keep distance! Viel Glück und Kraft!
ja.. es ist wie mit Haien: komm ihnen nicht nahe! Wenn, dann gib nichts hin, wonach geschnappt werden könnte! UND: Blute nicht, denn das ist ein eindeutiges Zeichen von Schwäche und Verwundbarkeit.
Wenn du zum Boss vom Boss gehst, hört es nicht auf, das miese Verhalten wird langfristig nur noch hinterlistiger :(
Kopf hoch, ignorieren und langsam langsam wird dir das alles nichts mehr anhaben können ♥️
Dann geh einen Schritt höher und beschwere dich bei dem Chef deines Chefs.
die Geschäftsleitung kennt das Problem, es läuft aber nichts…
ist das nicht das Ziel der Mobber? Und diese Leute machen dann mit den Nächsten so weiter!
Was soll man schon von solchen Leuten halten? Sie hat eine andere Sicht auf die Dinge und stört das Betriebsklima, was im Übrigen Sache der Betriebsleitung allein wäre da einen Riegel vor zu schieben. Ich würde nochmal mit der Leitung sprechen und klarstellen wie sich das verhält. Mobberei geht gar nicht
Die Leitung ist überfordert und tut deshalb einfach nichts! Es liegen schon etliche Beschwerden über diese Mitarbeiterin auf dem Tisch…