Was mache ich, wenn meine Kollegin mir vorwirft, ein Spitzel der Chefetage zu sein?
Hallo Leute,
ich habe momentan ein Problem mit einer meiner Kolleginnen. So richtig warm waren wir noch nie miteinander, da wir häufig gegenteilige Positionen vertreten, wenn es um die Politik in unserer Firma geht.
Ich bin ein Mensch der gern Probleme anspricht, da ich das als sichersten Weg ansehe, sie aus der Welt zu schaffen. Und da es in letzter Zeit immer wieder zu Konflikten zwischen der Leitung unserer Firma und der Mehrheit der Mitarbeiter gab, versuchte ich zu verstehen und zu vermitteln, so gut ich konnte.
Dieses dem Versuch des Verstehens geschuldete Nachfragen wurde nun von meiner Kollegin so falsch aufgeschnappt, dass sie relativ hysterisch wurde und mir vorwarf ein Spitzel der Chefetage zu sein. Diese angebliche Entdeckung wurde leider nicht begründet. Auf meine verblüffte Antwort folgte ein zorniges Geschreie und die Bitte sie in Zukunft in Ruhe zu lassen.
Was kann ich machen, damit sich die Situation so verbessert, dass wir auch in Zukunft zumindest arbeitstechnisch miteinander klarkommen? Und wie mache ich ihr klar, dass ihre Anschuldigungen völlig haltlos sind? Oder kann es sein, dass sie vielleicht in die ... Menopause rutscht…und na ja, sagen wir mal, etwas reizbar ist?
11 Antworten
Du musst sie halt besser verstehen.
Aber such den Fehler nicht nur bei ihr.
Bring ihr Pralinen und entschuldige dich. Je intensiver du es machst umso mehr wird es die gegenteilige Position auslösen. Das heisst, sie findet dann, dass sie auch mitschuldig ist.
Aber such den Fehler nicht nur bei ihr.
Wenn dich jemand der Spitzelei bezichtigt, dann bekommt derjenige Pralinen von dir?
Das ist...ja, das ist erstaunlich.
Oha - seit wann müssen sich unschuldige Leute bei aggressiven Spinnern entschuldigen??? Die Pralinen sollte sie bekommen - nicht verschenken müssen!
Oha - seit wann müssen sich unschuldige Leute bei aggressiven Spinnern entschuldigen??? Die Pralinen sollte sie bekommen - nicht verschenken müssen!
@Solveigh, der Hinweis, vorsichtshalber auch sich sebst kritisch beleuchten, ist gut.
Bezüglich der Pralinen hast Du vergessen zu erwähnen:
... aber pass auf, dass Du nicht auf Deiner eigenen Schleimspur ausrutscht ...
denn ich kann mir nicht vorstellen, dass bei Schäden die Unfallversicherung aufkommen würde.
Ja, sicher kann das sein. Es kann aber auch einfach nur Konkurenz sein oder aber sie hat generell was gegen Jüngere und Geschicktere. Vielleicht hat sie Angst, gegen dich nicht bestehen zu können. Gegen solche Vermutungen bist du machtlos, außer du schaffst es, sie vom Gegenteil zu überzeugen. Wenn nicht, dann ist euer Verhältnis einfach kühler als vorher. Mach ihr dann klar, dass du einfach eine professionelles Nebeneinander am Arbeitsplatz haben willst und mehr nicht. viel Erfolg dabei.
Woher soll auch nur einer von uns Dir die Frage bezüglich der Menopause beantworten können???
Zu Deiner anderen Frage:
Geh in ein Geschäft, dass so billige Pokale verkauft. Lass darauf anbringen sowas wie
Der Unwahrheitsfinderin
Ehre wem Ehre gebürt
und setz ihren Vornamen (oder ganzen Namen oder "Frau sowieso") dazu.
Pack das ganze in schönes Geschenkpapier
und überreiche ihr das ehrenvoll.
.
Etwas Blöderes fällt mir nicht ein.
Zu Risiken und Nebenwirkungen frage den Betriebsrat oder in der Gewerkschaft oder einen Anwalt, denn damit musst Du ja selbst klarkommen (ich bin ja fein raus).
Was sie damit macht, ist dann ihre Sache - nur nicht, wenn sie Dir das rüberzieht, denn dann kannst du sie verklagen wegen Körperverletzung nach § 223 StPO.
Ürks - hab vorhin viel in der StPO (= Strafprozessordnung) gelesen, deshalb wohl mein Fehler. Ich meinte eben natürlich StGB (= Strafgesetzbuch)
§ 223 StGB
Körperverletzung
(1) Wer eine andere Person körperlich mißhandelt oder an der Gesundheit schädigt, wird mit Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.
(2) Der Versuch ist strafbar.
Ich denke dass du dich etwas zuviel in das soziale organisatorische System deiner Firma reingesteigert hast. das kann sich auf die Dauer auch für die Mitarbeiter in der heutigen prekären Arbeitssituation schädlich auswirken.. deshalb bin ich der Meinung, dass deine Mitarbeiterin auch so, in deinen Augen hysterisch gehandelt hat. Soziales Denken ist ok, man muss aber auch das Gesamte betrachten. Ich denke, du bist noch nicht all zu lange in der Firma. Heute handelst du so, was ist, wenn dich die Chefetage befördert? Meiner Meinung nach, änderst dann auch du dich gewaltig und, zwar zu deinem Vorteil. Für mich wärst du besser als Gewerkschaftsvertreterin geeignet und nicht in einer Firma, wo jeder in der heutigen Zeit um seinen täglichen Lohn und sein Überleben kämpfen muss. Und, letztendlich, vorsicht, es könnte sein dass das Blatt sich wendet und du dann auf der Strecke bleibtst.
Aber man wäre ja schön blöd, wenn man nicht ein wenig daran arbeiten würde, dass das Arbeitsklima der Firma und damit ja auch das eigene, in dem man sich tagtäglich bewegt, ein gutes ist. Oder?
Am besten wendest Du Dich an den Betriebsrat und forderst, dass diese Hysterikerin ihre Unterstellung zurück nimmt und sich bei Dir entschuldigt.
Nicht Du musst Deine Unschuld beweisen, sondern dieser Kollegin muss klargemacht werden, dass sie zu weit gegangen ist.